Daniel Perez Email & Phone Number

Eindhoven, Nb, Nl

Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱𝗘𝗺𝗽: 𝗪𝗮𝗮𝗿 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗔𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻!🚀Bij WorldEmp brengen we vraag en aanbod op een bruisende manier samen – betaalbaar, schaalbaar en super efficiënt. Onze missie? De beste mensen wereldwijd koppelen aan bedrijven die hun groei en innovatie willen versnellen.We voegen niet zomaar collega's toe aan jouw team; we introduceren een nieuwe dimensie van online samenwerking. Met ons geavanceerde platform en live videoverbinding zijn jouw internationale collega's altijd virtueel aanwezig, alsof ze naast je op kantoor zitten. Bestanden delen, brainstormen, en samenwerken is nog nooit zo soepel verlopen. Het tijdperk van agile werken met een team op afstand is aangebroken, en wij maken het makkelijk!𝗧𝗼𝗽𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴, 𝗗𝗮𝘁𝗮, 𝗲𝗻 𝗜𝗧! Heeft jouw bedrijf behoefte aan toptalent op het gebied van engineering, data en IT? Of wil je gewoonweg meer ontdekken over dit vernieuwende concept? Laat het me weten, en laten we samen een kop koffie drinken! ☕🌐-------------📧: Daniel.Perez@worldemp.com☎️: 06 361 828 77

Venlo, Limburg, Nederland

De Jong & Partners Venlo is namelijk actief binnen de Fast Moving Consumer Goods (FMCG) en richt zich onder andere op de verkoop van private- en fancy labels van huishoudelijke en persoonlijke verzorgingsproducten. De kans is dan ook groot dat jouw tandpasta, shampoo of toiletpapier van ons afkomstig is! Veelal in private label van de klant. Inmiddels bestaan we ruim 18 jaar en zet de groei flink door. Vanaf de locatie in Venlo worden meerdere grote en bekende klanten door heel Europa bediend. Denk hierbij aan supermarkt- en drogisterij ketens en discounters. Met name de hoge kwaliteit en leverbetrouwbaarheid is waar het verschil wordt gemaakt ten opzichte van de concurrentie.In de rol als salesmanager ben ik verantwoordelijk voor huidige klant relaties, new business development en de marketingactiviteiten binnen het bedrijf.

Eindhoven

Fhris is dé HR-dienstverlener die niet saai en stoffig is. We laten een frisse wind door je organisatie gaan. Organiseer HR-zaken makkelijk en soepel met onze diensten en tools. Zo creëer je inzicht en overzicht. En daar wordt iedereen blij van. Fhris is opgericht vanuit de overtuiging dat alle HR processen veel gemakkelijker geregeld kunnen worden. En bovendien ook veel leuker!Waar veel HR-afdelingen nog gestuurd worden middels “hogere Excel-wiskunde” zorgt Fhris voor een “fool-proof” en gebruiksvriendelijk HR-portaal. “Ready-to-use” en zonder implementatiekosten of een langdurig implementatietraject.Wij hebben de ambitie om van iedere werkgever de béste werkgever te maken. Je personeel is je belangrijkste goed in je bedrijf. Wij focussen ons op de “regeldingetjes” zodat jij je kunt focussen op je mensen! Dankzij onze tools zorgen we ervoor dat je daadwerkelijk de beste werkgever wordt.Geen saaie, stoffige business… maar juist een Fhrisse wind!

Eindhoven Area, Netherlands

De hoofdtaken waren:1. Verantwoordelijk voor het genereren van new business die gebruik maken van de payroll-dienstverlening door middel van warme, lauwe en koude acquisitie.2. Beheren van eigen relaties en klanten en het zijn van een eerste sparringpartner voor ondernemers m.b.t. personeelszaken (beloningsvraagstukken, arbeidsovereenkomsten, aannamebeleid etc.). 3. Nieuwe markten ontdekken en kansen zien voor het bedrijf en deze ook uitrollen. 4. Marketing activiteiten opzetten t.b.v. de bekendheid in de regio. Zowel online als offline bekendheid genereren.5. Kartrekker op sales en commercie binnen het gehele salesteam. 6. Volop actief in regionale netwerken om meer leads en new business te genereren.

Valkenswaard

De hoofdtaken waren: 1. Verantwoordelijk voor de inkoop voor klantspecifieke aanvragen in nauwe samenwerking met verkoop. 2. Ondersteunen van de senior buyer, met eigen verantwoordelijkheden, met de inkoop van de gehele voorraad van RVS materiaal met een grote variatie aan producten. 3. Onderhouden van een goede relatie met leveranciers over de hele wereld (voornamelijk Duitsland / Italië / Spanje / India ), gesproken in Spaans, Duits en Engels. 4. Controleren van het complete logistieke proces van de bestelde producten in afstemming met de afdeling logistiek en de leverancier.5. Onderhandelingen voeren met leveranciers over de hele wereld om de beste prijs te verkrijgen. 6. Controleren en in de gaten houden van alle inkoop orders door middel van SAP.

Helmond

De hoofdtaken waren:1. Werven nieuwe huurders voor het bedrijvencentrum.2. Geven van advies omtrent de marketing en verkoop strategie.3. Ondersteunen van de stagiaire gedurende zijn onderzoek over de markt en de verkoop van het bedrijf.4. Verantwoordelijk voor het organiseren van 2 nieuwe grote evenementen: Startersavond Helmond en SuperStarter Peelland, waarin een investering van €25.000 tot €1.000.000 te winnen was.

Lloret De Mar & Mallorca

Werken in een andere en nieuwe omgeving en cultuur voor 2 maanden. De hoofdtaken waren: 1. Verantwoordelijk voor het oplossen van problemen met hotels en gasten, gesproken in Engels, Nederlands en Spaans. 2. Representatief zijn voor de merken X-Travel en GOGO - als zowel alle andere merken van Sundio.3. Onderhouden van een goede relatie met hotels / restaurants / vervoersbedrijven / uitgaansgelegenheden / banken, voornamelijk in het Spaans. 4. Geven van welkomst en verkoop bijeenkomsten voor ongeveer 80 personen per aankomst, 3 keer per week en 2 tot 3 keer per dag met een gemiddelde omzet van €8.800,- per bijeenkomst. 5. Verantwoordelijk zijn voor je eigen transacties van je eigen verkoop, gericht op de eerder genoemde omzet. 6. Onderhouden van goed contact met de gasten; entertainen en hen het echte vakantiegevoel geven.

Schijndel

Strategisch marketingplan voor de retail. De hoofdverantwoordelijkheden waren:1. Ontwikkelen van een strategisch marketingplan voor de 7 winkels en het merk Jan van Erp. 2. Aanvoeren van divers verkoopmateriaal wat in de praktijk te gebruiken is door het hoofdkantoor/management team van Jan van Erp.3. Onderhouden van goed contact tussen schoolbegeleiders en het bedrijf. 4. Geven van een goed en gegrond advies aan de directeur en het management team over de nieuwe te implementeren marketing strategie.

Düsseldorf Area, Germany

Het uitvoeren van een onderzoek voor de dealer business van de afdeling Office Technology in Düsseldorf, Duitsland. De hoofdtaken waren: 1. Het ontwikkelen van een marketing en verkoop plan voor de genoemde afdeling, geschreven in het Engels.2. Samenwerking bevorderen tussen de afdelingen in Einhoven (hoofdkantoor) en Düsseldorf, gesproken in Engels en Duits. 3. Onderhouden van contacten met dealers van de business unit in samenwerking met de accountmanager, gesproken in Duits. 4. Leveren van divers marketing en verkoop materiaal welke in de praktijk te gebruiken zijn door de accountmanagers, geschreven in Duits.

Bachelor Of Commerce (B.Com.), Small Business And Retail Management

Education record

Education record