David Duhamel Email & Phone Number

Paris, Fr

Élancourt, Île-De-France, France

♦ Gestion complète du cycle de recrutement CDI/CDD pour 4 Business Lines : LAS/DMS/SIX/AVS en multi-sites :Profils des familles professionnelles Ingénierie Systèmes et Logiciel, Cybersécurité et SIAccompagnement des opérationnels dans la définition des besoins et des profils recherchés afin de bien comprendre leur demandeRédaction des annonces et diffusion sur les canaux appropriésIdentification des candidatures sur les cvthèques, réseaux sociaux et les bases de données internes (Workday)Pré-qualifications téléphoniques, shortlist de candidats et planification des entretiens/Reporting aux entités Thales (CODIR…)Entretiens de sélection et d'évaluation/Synthèse d’entretiens et prise de décision avec le managerElaboration de l’étude salariale et négociation/Collaboration avec l’équipe de gestion administrative RH (Administration du Personnel et Paye)Retour aux candidats sélectionnés, retours négatifs aux candidats non retenusParticipation aux actions d'attractivités (Afterwork…) et de déploiement de la Marque Employeur (réseaux sociaux, etc.) et aux différentes actions écoles♦ Pilotage de l’activité CDI/CDD sur des sujets groupes dans le domaine de la diversité en co-relation avec les managers et en fonction des directives groupeParticipation aux réunions RH groupe/Juridique et sociale/Talent&Culture♦ Référent mobilité : accompagnement des salariés internes en recherche de mobilité et accompagnement de la transformation des enjeux de l’entreprise liés à la mobilité interne dans le cadre de problématiques de charges.Participation aux COPIL/CODIR/Comités mobilités/Organisation d'évènements BOOST MOBILITY Industrie/Ingénierie

La Defense

Recrutement de cadres et non cadres/Interim et placement CDD-CDI♦ Ingénierie/Bâtiment Construction Immobilier/Comptabilité/finance/fonctions supports♦ Pharmaceutique/Matériel médical/CosmétiqueGestion des dossiers de A à Z : de la demande client (proposition commerciale) à la recherche des candidats et ce, jusqu’à la facturation.♦Commercial/Recrutement/Formation :Prospection : suivi portefeuille et conquête de nouveaux clients dans le respect de la stratégie commerciale (téléphone, mailing, visites clients..), négociations commerciales.Sourcing adapté aux besoins clients, définition des besoins, rédaction et diffusion d’annonces, web searching (jobboards, base cvthèque interne, réseaux sociaux…)Création, Mise à jour et animation du vivier candidatRédaction et diffusion des annoncesPré-sélections téléphoniques- Conduite d’entretiens physiques et synthèse d’entretiens (habilité Test PerformanSe)Contractualisation – relation avec les opérationnels RHSuivi des missions du début à la fin Fidélisation et suivi personnalisé des candidatsFormation collaborateurs, participation forumsPlateformes utilisées : PIXID, 3SS, OSMOSE, PILOTT.

Marnes La Coquette (92)

♦ Développement de tests de détection d’un marqueur hépatite et d’un combiné antigène-anticorps HIV sur automate d’analyse. Appareillages utilisés : Access, DXI (Beckman Coulter), Axsym (Abbott), Vidas (Roche)/Formation des équipes de production usine lors des transferts et hospitalières ou CTS lors des évaluations externes sur les process et appareillages.♦ Projets Drug Discovery : Screening Biochimiques/Etudes de prestation de service avec rédaction de rapports

Master 2 Management Et Gestion Des Ressources Humaines, Management Et Gestion Des Ressources Humaines

Dees Manager Assistant (Licence), Ressources Humaines, Mention Ab

Compétences : Recrutement, Formation, Administration du personnel, Evaluation du personnel, GPEC, Droit social, Communication Interne et.

Bts Biochimie, Biologie Moléculaire Et Cellulaire, Microbiolobie, Bactériologie