Devyani Singh is a Strategic Sourcing Recruiter- University hiring for North America at Amazon. She possess expertise in leadership, management, microsoft office, customer service, training and 3 more skills. Colleagues describe her as "Devyani and Amazon recruiting team provided an exceptional recruiting experience that surpasses any I have ever encountered, and for that, I am immensely grateful. I was among those affected by the recent tech layoff when Devyani discovered me on LinkedIn and encouraged me to explore opportunities at Amazon. The recruiting process orchestrated by Devyani and Amazon was truly extraordinary, surpassing all my expectations. They skillfully guided me through each step of the interview process, ensuring that every applicant could excel. They treated me with the same level of care and attention that Amazon extends to its esteemed customers. Not only did they share invaluable interview tips, but they also introduced me to the renowned Amazon 'Leadership Principles,' leaving me overwhelmed by the tremendous support I received. I express my deepest gratitude to Devyani and the entire Amazon recruiting team for transforming what could have been a challenging journey into an incredibly enjoyable one! DevyaniさんとAmazon recruiting teamには、私がこれまで経験した事の無い様な素晴らしい採用体験をさせて頂きました。 自身はここ近年の「tech layoff」の影響を受けた一人でしたが、DevyaniさんがLinkedInで私のプロファイルを見つけ、Amazonでのポジションに応募しないか？と勧めてくれました。 正直自身もAmazonさんの面接のプロセスは難しく、自分には敷居が高すぎると思ってましたが、DevyaniさんとAmazon recruiting teamによって行われた採用プロセスは本当に素晴らしく、今までに無い様な貴重な体験でした。面接プロセスの各段階を詳細にご説明頂き、自分の様な面接が苦手な者でも充分に自身の可能性を発揮できる様、プロセスを通じてリードして頂きました。また、数ある応募者の1人である私に対しても、Amazonさんが通常お客様に対応する様に接して頂いた事は、これまで様々な会社で受けた面接とは全く違う経験でした。 面接に際し、どの様に回答すればより採用担当者に評価されるか？といったヒント、またかの有名なAmazonの「リーダーシップの原則」についても詳細にご紹介頂きました。また応募者に対し、ただ難しい質問を浴びせる事を目的とせず、いかに応募者が面接で充分にその人を発揮できるか？にフォーカスを置いている点が、今までの経験とはとても違いました。 「面接」と言うどうしてもあまり楽しくなれないプロセスを、これほど楽しめるものに変えて頂き、またその結果、面接時に自身を充分に発揮する様手助け頂いたDevyaniさんとAmazon recruiting teamに心から感謝いたします！ Shoji Sato Former Coinbase support analyst"