Atuando com Inovação e aumento das vendas Focando Na motivação e auto estima da equipe, foco em Alavancar vendas varejo e atacado, como também diminuir índice de Quebras em Balanços e inventários atingindo a media de 0,40% de Quebra. Total da loja. Como também minimizando as perdas de loja como Validade e caducidade, minimizando perdas desconhecidas.Atingindo a média de 0,70% da perda total de Loja. Formando equipe de líderes para melhor desempenho e delegação de Pessoas. Atividades complementares:Maximizar a venda e reduzir os custos;Execução e acompanhamento de procedimentos;Gestão de pessoas;Controle de planilhas e resultados;Controle de estoques e pedidos;Controle de inventários;Report aos superiores.Metas de vendas, turnover.Controle de Frequência colaboradores: atuando na gestão e organização para não gerar horas positivas.Atuando no Recrutamento e Seleção de pessoas na região de Olímpia e Barretos para Três lojas do grupo Dia Brasil.Em 5 meses de Loja inaugurada já recendo a três meses consecutivos metas e premiações para Toda equipe.Gerência (Administração Comercial/Vendas) - atualmenteGerência (Recursos Humanos) - atualmenteGerência (Gestão Empresarial) - atualmente.

Recrutamento e Seleção através de Técnicas com Coach Especializado em Formação de Lideres & Integração á Inteligência Emocional.Lapidar novos líderes e Desenvolver seus melhores talentos através de técnicas do coaching em grupo, coaching pessoal e Inteligência emocional.Para ser um excelente profissional, você precisa ser rápido na tomada de decisões, ágil na realização das tarefas e eficaz na entrega dos resultados, trazendo com sigo um time comprometido com os mesmos ideais com Coaching Integrativo a Inteligência Emocional, com ferramentas exclusivas do processo para definir seus propósitos de carreira, organizar sua agenda profissional para que ela não tenha impacto negativo na sua vida pessoal, vai aprender a sistematizar suas tarefas por ordem de prioridade, e com isso ter um dia muito mais produtivo, além de se tornar um profissional requisitado e reconhecido pelo mercado como um dos melhores na sua área de atuação.Pesquisas afirmam que a maioria dos profissionais não são demitidos por inabilidade técnica, mas por comportamentos inadequados. Controlar suas emoções será o seu grande diferencial, pois o processo de Business Coaching trabalhará, entre outras coisas, sua inteligência emocional para suportar os momentos de pressão e estresse do dia-a-dia no trabalho, potencializando assim, o seu poder pessoal e o controle nas situações adversas. Ser líder de si mesmo é o primeiro passo para você se tornar líder de grandes equipes que entregam resultados. Desta maneira clara, trabalho e desenvolvo minha equipe. com os melhores resultados se você pudesse, você escolheria ser ansioso, depressivo ou explosivo?Com certeza não! O problema é que, às vezes, isso acontece inconscientemente.Mas o que é Inteligência Emocional?A inteligência emocional se traduz na possibilidade do ser humano de aprender a lidar com as próprias emoções e usufruí-las em benefício próprio. Aprender, também, a compreender os sentimentos e inteligência emocional é para a vida.

ESPECIALIZADO EM LIDERANÇA & COORDENAÇÃO DE GESTÃO EM PESSOAS. PRODUÇÃO-PROCESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 30 Anos de idade 10 anos de carreira desenvolvida em empresas como:Minerva Fine Foods, Minerva Dawn Farms, Usina Açucareira Guairá, Comércio Varejo.Resumo das Competências:• Líder Coordenador Nas áreas de Gestão e Operação de Produção Gerenciamento direto de 23 pessoas e indireto com aproximadamente 60 pessoas, Na empresa: Minerva Dawn Farms & Minerva Fine Foods. Sólida experiência nas atividades relativas à área de desenvolvimento Humano Recrutamento e Seleção, para um recrutamento assertivo através de testes Comportamentais, Analise Comportamental e acompanhamento dos setores, Amplo conhecimento em técnicas de trabalho em equipe e aumento de produtividade. Com Projetos de diminuição de absenteísmo e Turnover. Experiência em controle de marcação de Ponto; organização e gerenciamento através de treinamento e palestras desde com a liderança até a equipe de produção e execução .• Escolhido como Gestor de equipes com foco levantar setores com baixa produtividade e Aumento com resultados imediatos e alavancando Processos de Produção.• Líder Coordenador Na área de melhorias de Processos e melhorias de Controle de Qualidade. Implantando diretamente Melhorias de Operação e Organização. Para melhor desenvolvimento e aumento de produção com qualidade com Técnicas em: BPF- PDCA e Ferramentas de 5 Sensos, Ferramentas Coaching para Gestão de Pessoas. • Líder Responsável pela Rastreabilidades dos setores como Controle de estoques da Matéria Prima – Processados e Congelados• Foi Gestor Coordenador responsável pelo Recrutamento especifico para cada setor, como comportamental e durante o processo de Recrutamento, testes e análises escritas e dinâmicas, testes específicos dentro das linhas de processos até a integração dos novos colaboradores na Fábrica, para um recrutamento Assertivo.