• Responsável pela capacitação de colaboradores em cultura e metodologias ágeis, enfatizando o mindset ágil e os princípios da agilidade.• Liderança ativa de três squads, cada um com um projeto inovador: uma aplicação para marketing de influência, uma plataforma de venda de ingressos e uma aplicação fintech.• Atuação estratégica na transformação cultural da Magnum, líder no setor industrial, com foco na integração da tecnologia.• Desenvolvimento e implementação de métricas e boards para facilitar a transparência, inspeção e adaptação rápida aos desafios organizacionais.• Realização de treinamentos e palestras sobre cultura ágil, resultando em conquistas significativas e transformações positivas.• Gestão de projetos, garantindo entregas de alta qualidade e impactando positivamente nas métricas de performance.• Liderança na transição da Magnum, uma empresa consolidada no setor industrial, para o desenvolvimento de software. Papel central na gestão de duas squads: uma focada em uma ferramenta de Marketing de Influência (D-influencers) e outra em um banco digital (Magnum Bank).• Implementação de ferramentas e processos para facilitar a transformação cultural, incluindo a adoção do Jira, a formação de squads, a definição de processos de desenvolvimento e a criação de métricas e relatórios de status.• Enfrentamento dos desafios de mudança cultural em uma empresa com liderança tradicional e industrial. Iniciativas a partir do zero para promover uma abordagem mais moderna e tecnológica.• Gestão de projetos complexos, incluindo o desenvolvimento de uma fintech, envolvendo alta complexidade no desenvolvimento e gerenciamento de equipes. Foco na priorização, descoberta e dimensionamento da equipe de upstream.• Realização de treinamentos em scrum, kanban, design thinking e cultura ágil, contribuindo para a melhoria contínua dos processos através do ciclo PDCA.

• Responsável por ministrar cursos noturnos, focando em metodologias ágeis como scrum, kanban, design thinking e OKR.• Lecionando introdução e lógica de programação para turmas de tecnologia, transmitindo conhecimentos essenciais e habilidades práticas.

• Expertise em liderar times de Salesforce em grandes empresas, aplicando metodologias Scrum e Kanban, com foco em processos UpStream e DownStream.• Colaboração ativa com o Product Owner, auxiliando no Discovery de épicos, refinamento de User Stories e priorização do Backlog.• Desenvolvimento e apresentação de métricas e dashboards, condução de cerimônias ágeis, e gerenciamento das relações entre o time e o Product Owner.• Elaboração de status report semanal para stakeholders, planejamento e atualização de Roadmaps.• Disseminação da cultura ágil na empresa e dedicação à gestão humana, uma das áreas de maior interesse e habilidade.• Responsável por liderar a transformação na Sottelli, assumindo dois squads com um modelo de trabalho inovador focado em consultoria de Salesforce e formação profissional através de bootcamps.• Alcançou um aumento de 17% no velocity em 6 meses e elevou o nível de satisfação para 5 estrelas, conforme referências e depoimentos no LinkedIn.• Contribuição significativa na capacitação de estagiários e juniores, que posteriormente migraram para outros projetos, fortalecendo o ecossistema de talentos da empresa.

• Coordenação de 2 squads utilizando metodologias Scrum e Kanban em projetos de sistemas de consignado, incluindo aplicações Web Asp.Net com C# e SQL Server, focando em manutenção e inovação.• Atuação na liderança de equipes de projetos, promovendo treinamento e desenvolvimento em Design Thinking, dividindo tarefas entre planejamento e desenvolvimento com foco em Upstream e Downstream.• Contribuição significativa para a implantação das metodologias Scrum e Kanban desde 2018 como membro ativo do Scrum Team, destacando-se no auxílio, estabelecimento de relações sólidas e comprometimento com o produto e o Product Owner.• Desenvolvimento de soluções estratégicas durante cerimônias Scrum, contribuindo para a resolução de problemas e melhorando a eficácia do time.• Promoção a Scrum Master em 2019 devido ao reconhecimento por parte de membros da equipe e líderes, refletindo a excelência e dedicação ao trabalho.• Alcance de resultados expressivos em métricas e objetivos como Scrum Master, criando um ambiente de trabalho motivador.

• Desenvolvimento e manutenção de sistemas de consignação bancária, utilizando Asp.Net com C#.NET em MVC.• Expertise na implementação de funcionalidades com JavaScript, SQL e Bootstrap, garantindo a eficiência e adaptabilidade dos sistemas.• Colaboração ativa em todas as fases do ciclo de vida do software, desde a concepção até a implementação e manutenção, assegurando a alta qualidade e desempenho dos sistemas.• Atuação na resolução de problemas complexos e na otimização de processos, contribuindo significativamente para a melhoria contínua dos sistemas desenvolvidos.