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State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

Recrutamento especializado em Profissionais de Tecnologia.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Responsável pelo Recrutamento e Seleção (Hunting) especializado em tecnologiaAtração, Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia;Alinhamento de perfil com os stakeholders;Responsável pelo recrutamento end to end;Mapeamento de mercado e hunting estratégico;Tech Recruiter responsável pela Condução de todo o processo de recrutamento e seleção, desde alinhamento de vagas junto ao cliente, até entrega de shortlist. Realizaçao de negociação com o cliente… Show more Responsável pelo Recrutamento e Seleção (Hunting) especializado em tecnologiaAtração, Recrutamento e Seleção de profissionais de tecnologia;Alinhamento de perfil com os stakeholders;Responsável pelo recrutamento end to end;Mapeamento de mercado e hunting estratégico;Tech Recruiter responsável pela Condução de todo o processo de recrutamento e seleção, desde alinhamento de vagas junto ao cliente, até entrega de shortlist. Realizaçao de negociação com o cliente, alinhamento e agilidade.Trabalho especializado na retensão de candidatos em declinios. Show less

São Paulo, São Paulo

Responsável por encontrar e atrair os melhores candidatos para ocupar posições no time da empresa e do cliente Recrutamento e Seleção (Hunting) especializado em tecnologia Alinhamento de perfil junto as gestões e lideranças Recrutamento especializado de equipes profissionais para demandas de empresas do ramo publico. Refinamento de vaga com o cliente ou com contratos por licitação pública Visita e apresentação pessoal ao cliente se necessário… Show more Responsável por encontrar e atrair os melhores candidatos para ocupar posições no time da empresa e do cliente Recrutamento e Seleção (Hunting) especializado em tecnologia Alinhamento de perfil junto as gestões e lideranças Recrutamento especializado de equipes profissionais para demandas de empresas do ramo publico. Refinamento de vaga com o cliente ou com contratos por licitação pública Visita e apresentação pessoal ao cliente se necessário Relacionamento com o candidato do início ao fim do processo Divulgação de vagas em sites parceiros, mídias sociais e rede network Condução de processo seletivo end-to-end para todos os níveis Implementação de iniciativas de melhorias de processos de R&S e Onboarding Estruturação e acompanhamento dos indicadores da área Planejamento de plano de ação e melhorias Realização de mapeamento e gestão de todas as vagas Participação e envolvimento nos projetos propostos para melhor entendimento das necessidades Apoio das demandas de outros subsistemas do RH quando necessário Atuação como It Business Partner, oferecia apoio e entendimento nas necessidades de negócio, realizando a entrega e o acompanhamento dos contratados da área de TI. Show less

Santo André, São Paulo

Responsável pelo gerenciamento de todos os colaboradores, nível operacional, administrativo e tecnologia.Responsável direta pelo acompanhamento de todos os subsistemas da área RH DP e segurança e medicina do trabalho.Responsável pelo apoio estratégico das lideranças e gestão.Responsabilidades:Gerenciar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa em duas unidadesRealização de trabalho em conjunto com as equipes de liderança, apoio e elaboração… Show more Responsável pelo gerenciamento de todos os colaboradores, nível operacional, administrativo e tecnologia.Responsável direta pelo acompanhamento de todos os subsistemas da área RH DP e segurança e medicina do trabalho.Responsável pelo apoio estratégico das lideranças e gestão.Responsabilidades:Gerenciar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa em duas unidadesRealização de trabalho em conjunto com as equipes de liderança, apoio e elaboração de novas estratégias.Realização de palestras motivacionais para toda as equipes.Trabalho estratégico de relacionamento, aproximação e atração da área operacional.Responsável pela conferência da folha de pagamento.Relacionamento e aproximação sindical.Realização de entrevistas de desligamento com ajuda em recolocação profissional.Representante, preposta em audiências trabalhistas e responsável pela redução do numero de processos.Responsável pelo gerenciamento de medicina ocupacional e segurança do trabalho.Apoio e acompanhamento das áreas e gestõesAcompanhamento e gerenciamento do recrutamento e seleção.Planejamento e realização das avaliações dos profissionais através de ferramentas de avaliação.Planejamento e realização de ações motivacionais ou integração com objetivo de reter os talentos da empresa.Planejamento e realização de eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores.Coordenação e acompanhamento de atividades de Comunicação Interna.Realizadora de projetos para redução de custos da empresa. Show less

São Paulo

Indicada por um Ex diretor e convidada pelo CEO para organizar e reorganizar o projeto e os processos, restaurando e ampliando o relacionamento de engajamento com o cliente.Relacionamento direto com o profissional de RH, administração de beneficio.Responsável por todo relacionamento da carteira de clientes e pela satisfação final.Acompanhamento e gerenciamento de pós venda.Acompanhamento e gestão do atendimento ao cliente.Gerenciamento de implantação do produto.Criação… Show more Indicada por um Ex diretor e convidada pelo CEO para organizar e reorganizar o projeto e os processos, restaurando e ampliando o relacionamento de engajamento com o cliente.Relacionamento direto com o profissional de RH, administração de beneficio.Responsável por todo relacionamento da carteira de clientes e pela satisfação final.Acompanhamento e gerenciamento de pós venda.Acompanhamento e gestão do atendimento ao cliente.Gerenciamento de implantação do produto.Criação de novos processos, desenho e projeto estruturado da área.Visitas, eventos, palestras, campanhas de marketing e projetos motivacionais. Show less

Tatuapé - Sp

Responsável por todos os Subsistemas de Recursos Humanos e na coordenação de equipe para contratação especializada de profissinais de T.I. Recrutamento e seleção (especializado em profissionais de tecnologia) acompanhamento, negociação em parceria com a área comercial.Recrutamento especializado de equipes profissionais para demandas de empresas do ramo publico. Processos seletivos end-to-end do corporativo em diferentes níveis e cargosImplementação de iniciativas de melhorias de… Show more Responsável por todos os Subsistemas de Recursos Humanos e na coordenação de equipe para contratação especializada de profissinais de T.I. Recrutamento e seleção (especializado em profissionais de tecnologia) acompanhamento, negociação em parceria com a área comercial.Recrutamento especializado de equipes profissionais para demandas de empresas do ramo publico. Processos seletivos end-to-end do corporativo em diferentes níveis e cargosImplementação de iniciativas de melhorias de processos de R&S e onboardingEstruturação e acompanhamento dos indicadores da área e definir plano de ação;Entrevistas e aprovações de candidatosProcesso de integração de novos colaboradoresDesligamentos e entrevistas de desligamentoFolha de pagamento (Todo processo desde apontamentos até entrega de holerites)Pedido de benefícios (Sodexo – VT, VR, VA, VC)Administração de planos de saúde, odontológico e seguro de vidaAdministração de sindicatos (Leituras e acompanhamento de convenções coletivas)Treinamentos motivacionais e palestras de melhoriasApoio e representação jurídicaRh in company (visita aos colaboradores alocados)Organização de eventos de toda empresa Show less

São Paulo E Região, Brasil

Pela minha longa passagem pela PREVIDENT, atuei de forma generalizada e com visão total em todos os setores da empresa. Apesar de toda responsabilidade com a área de recursos Humanos, como recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios, treinamentos, clima organizacional, atuava fortemente também como executiva de contas, fazendo toda gestão da carteira de clientes da diretoria da empresa.Realizava visitas, fazia controle de sinistralidade e administrava todos os problemas,… Show more Pela minha longa passagem pela PREVIDENT, atuei de forma generalizada e com visão total em todos os setores da empresa. Apesar de toda responsabilidade com a área de recursos Humanos, como recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios, treinamentos, clima organizacional, atuava fortemente também como executiva de contas, fazendo toda gestão da carteira de clientes da diretoria da empresa.Realizava visitas, fazia controle de sinistralidade e administrava todos os problemas, conflitos e dúvidas em parceria com o atendimento ao cliente, no qual fui coordenadora por longo tempo.Sou conhecedora da legislação ANS e de todo o processo para implantação da certificação ISO 9001.Abaixo, seguem algumas das minhas vivências:Recursos Humanos (Generalista)Administradora de benefíciosCompras (Geral)Marketing (Planejamento de marketing e estratégico, palestras para o comercial)Relacionamento empresarialRelações públicasRelacionamento sindicalEstratégias da área comercialPalestrante de implantação do benefícioAdministradora de conflitosOrganização de eventos Show less

Mba Em Marketing

Pos Graduação - Psicologia Organizacional, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Administração Em Recursos Humanos, Gestão De Pessoas

Administração De Empresas, Business Administration And Management, General