Développer et mettre en place des organisations de travail innovantes visant à améliorer la performance économique et à favoriser l'engagement des personnes tout au long de leur vie professionnelle.De formation ergonome, avec des connaissances pluridisciplinaires essentielles pour mettre en lien les conditions de travail, la performance économique et le bien être des personnes.De nombreuses expériences d'interventions, de formation et de pilotage d'actions collectives sur différents champs : - qualité de vie au travail - prévention de la pénibilité et de l'usure professionnelle - prévention des risques psychosociaux - appui au dialogue social- conception des systèmes de travail - transformations des organisations... Pilotage d'actions dans le cadre du Plan régional Santé Travail sur le vieillissement actif.Montage et suivi de dossiers européens et des financeurs publics et privés.De nombreuses expériences d'études, de capitalisation, d'animation de travaux (développement d'outils et de méthodes) et de transfert (publication, formation, manifestation publique) dans le souci de transformer des projets d'innovation sociale.