Erik Biemans Email & Phone Number

The Hague, ZH, NL

Delft, South Holland, Netherlands

Geniet samen met je collega’s van een leuke teambuildingactiviteit. Ik presenteer de leukste pubquizzen die garant staan voor gezelligheid en competitie!

Mensen in beweging brengen, daar krijg ik energie van. Samenwerkingsprocessen verbeteren, zodat iedereen zijn of haar talent en kwaliteiten zo goed mogelijk benut. Als organisatieadviseur met zeer ruime gemeentelijke ervaring ken ik de bestuurlijk-ambtelijke wereld van binnenuit. Die ervaring zet ik in bij mijn opdrachtgevers van &BAS.

Ik help mensen in organisaties om goed met elkaar samen te werken, vanuit gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid. Ik geloof erin dat mensen zelf het beste weten hoe ze hun werk moeten doen. Ik help om duidelijkheid te creëren zodat mensen zich kunnen richten op datgene wat ze het leukst vinden, de inhoud van het werk.- Procesbegeleiding en.

Delft, South Holland, Netherlands

Ik geef advies aan de directie over alles wat met organisatieontwikkeling te maken heeft zodat we Delft mooier en beter maken. Denk hierbij aan heldere sturing op basis van de organisatievisie, leiderschap en performance management.

Delft

Verantwoordelijk voor de succesvolle invoering van Performance Management, het Traineeprogramma 2020-2022 en de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Daarnaast ben ik actief in programma Organisatieontwikkeling.

Den Haag

De afdeling Organisatieadvies is partner in doeltreffend veranderen. Met bruis en energie helpen wij duurzame verandering te realiseren binnen de gemeente Den Haag. Het gemeentelijke speelveld kennen we goed. Wij gaan voor resultaat en krijgen plannen 'van papier'. Onze afdeling is gespecialiseerd in veranderkundige vraagstukken en organisatieontwikkeling..

Ik adviseer de directie over de strategie van de organisatie. Samen met medewerkers van de gemeente Roosendaal verbeteren we de effectiviteit van de organisatie. Ook adviseer ik teams en medewerkers over snelle ontwikkelingen waarmee zij te maken krijgen.Verantwoordelijkheden:- Afgelopen jaren hebben we onze kernwaarden samen met de organisatie.

Het traineeprogramma 'de toekomst van Brabant' geeft 50 trainees de kans om werkervaring op te doen bij de overheid en zich te ontwikkelen als professional. De trainees hebben een hoog niveau en een aantoonbare drive als het om maatschappelijke vraagstukken. Ik heb twee trainees begeleid als coach.

Verantwoordelijkheden:- Adviseren aan directie en management- Organisatieontwikkeling: begeleiden van bijeenkomsten- Innovatie en verbetering: organiseren van workshops gericht op professionele ontwikkeling- Traineeprogramma: selectie van nieuwe trainees- P&O-beleid, zoals werving-en-selectiebeleid, integriteitsbeleid en rechtspositieTaken.

Oss

Verantwoordelijkheden: - Ontwikkelen van sportbeleid en toezien op de uitvoering - Invoeren van de nieuwe Drank- en Horecawet - Accountmanager van de uitvoeringsorganisatie van het sportbeleid en het Golfbad Oss- Verantwoordelijk voor het gezondheidsbeleidTaken: - Initiatiefnemer van het opzetten van een adviesgroep voor sportbeleid - Presenteren van de.

We organiseren activiteiten voor jonge medewerkers, gericht op persoonlijke ontwikkeling, zoals feedback en debatteren. Ervaringen: dagvoorzitter, presentaties en gespreksleiding

Als junior beleidsmedewerker sport heb ik me verdiept in de lokale beleidsvorming rondom sport en bewegen. Ik ben betrokken geweest bij de ontwikkeling van een visie op sport en bewegen, de iImplementatie van het Integraal Voorzieningenbeleid en het beoordelen van aanvragen voor subsidies. Ook ben ik contactpersoon voor verenigingen op het gebied van.

Samen met mijn collega Joyce Bergmans heb ik het initiatief genomen om innovatie binnen de gemeente Oss te behouden en te versterken. Dit doen we onder de naam van iOss (innovatie Oss). We maken gebruik van ons netwerk en bieden methoden en technieken aan die bijdragen aan vernieuwing, verandering en verwondering in en buiten de organisatie.

Verantwoordelijk voor het verbeteren van het beleidsproces - Interviews afnemen over het beleidsproces - Presenteren van het advies over het verbeteren van het beleidsproces - Adviseren van het management en de directie over het beleidsproces

Ik heb deelgenomen aan een uniek project waar dertien organisaties (Provincie Noord-Brabant, 11 gemeenten en waterschappen) aan meewerken. 37 talentvolle, jonge medewerkers krijgen de kans om in 18 maanden projectervaring op te doen in verschillende functies bij minimaal twee verschillende organisaties. Het traineeship is gericht op de mix van werkervaring.

Medeverantwoordelijk voor het accommodatiebeleid - Organiseren van interactieve bijeenkomsten met verenigingen - Voorbereiden en begeleiden van interactieve bijeenkomsten met verenigingen

Verantwoordelijk voor het afvalbeleid - Initiatiefnemer van een klankbordgroep - Adviseren van de gemeenteraad - Opstellen uitvoeringsprogramma in samenwerking met de uitvoering en scholen

Msc., Leisure Studies

Studie die gedrag van individuen, groepen en organisaties in de vrijetijdssector verklaart. Hoe verklaren we keuzes die mensen en groepen.

Msc., Organization Studies

Studie die zich richt op structuur, cultuur en strategie van organisaties. Belangrijke onderwerpen zijn organisatieontwikkeling en.

Nlp Trainerstraining

Trainen gaat zo veel verder dan doceren of presenteren. Trainen gaat namelijk over structuur, groepsprocessen en luisteren. En waar het.

Nlp Practitioner

Nlp Master Practitioner

Vwo

Economie en Maatschappij

Education record