Eu sou Fernanda Mendes, Consultora Organizacional e Coach Executiva, sócia da ADIGO Consultores. Meus campos de atuação são: Liderança, Cultura e Desenvolvimento de Equipes. Eu construo estratégias para simplificar a gestão de pessoas, fazendo com que empresas e líderes melhorem os seus resultados através do desenvolvimento humano.São mais de 20 anos de mercado atuando com desenvolvimento humano e organizacional, com uma carreira executiva em empresas nacionais e multinacionais. Em 2018 decidi fazer uma transição de carreira, e desde então eu já potencializei lideranças e equipes em mais de 30 empresas, de diferentes segmentos e portes, apoiando mais de 1.000 pessoas em suas jornadas de desenvolvimento. A sólida experiência executiva me permite ter empatia com questões práticas da liderança nas empresas.Minha abordagem de consultoria é resultado da minha experiência em construir estratégias e programas sob medida que trazem clareza aos desafios e  melhoram os resultados dos negócios através do desenvolvimento de pessoas, transformando e simplificando relações no ambiente de trabalho. Meus clientes costumam dizer que eu trago “o que está invisível para o visível” para que as pessoas possam ampliar o seu campo de visão e assim tomar melhores decisões.Meu método de trabalho contempla um mix de abordagens para customização e atendimento das especificidades de cada cliente, e coconstrução, facilitando a busca de respostas que façam sentido.Ao final do processo entrego recomendações de ações para sustentação dos resultados após a minha atuação. Para empresas meu trabalho tem como foco desenvolver líderes mais engajados, líderes mais preparados e processos de gestão de pessoas mais eficientes, simplificando as relações. Meu papel é desenvolver estratégias e programas que tragam relevância, consistência e aplicabilidade do conteúdo. *Formação & Experiência*Sou Pedagoga formada pela USP, pós-graduada em Psicologia Organizacional pelo Instituto Sedes Sapientiae SP, ei MBA em Estratégia de Negócios pelo BI International com extensão em Entrepreneurship and Business Strategy pela Babson College – USA. Certificada em coaching e desenvolvimento de liderança pelo CCL – Center for Creative Leadership e Leading Change Transformation pela Cornell University.Construi uma carreira executiva em grandes empresas, atuando desde 1999 nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Cultura e Ambiente de Trabalho, em empresas como Roche, Klabin, Cia Suzano e Tyco International. Liderei projetos e equipes na América Latina e com abrangência global.