Gerente de RH | Gerente de Departamento Pessoal l Recrutamento e seleção l Análise Comportamental lSegurança e Medicina do Trabalho l T&D l R&S l Ações Trabalhistas l Direito do Trabalho

Responsável pelo Rh da matriz e catorze filiais, recrutamento e seleção, diagnósticos, planejamento estratégico, implantação de E-social, cargos e salários, Segurança do Trabalho.Desenvolvimento de lideranças, análise de absenteísmo, turnover, entre outros. Responsável pelo Recrutamento e Seleção, Criação e gestão de indicadores, Elaboração de políticas e Regimentos Internos, Criação e manutenção de Organogramas e Fluxogramas. Lançamentos de Comissões, Bônus, Gratificações e fechamento da Folha de Pagamento; Impostos da Folha,Programação de Férias; Fechamento de 13º Salário; Ponto Eletrônico, administração de Benefícios, VA, VR, VT, Plano de Saúde e Odontológico, seguro de vida; Cálculo de Rescisões, acompanhamento de passivos trabalhistas.

Coordenava equipe com 16 pessoas, o departamento pessoal, sesmt e departamento médico, controlava quotas de Menor Aprendiz, PCD, Estagiários. Acompanhamento de Fiscalização do MTE, preposta em audiências trabalhistas. Orientação e Gestão do Contencioso Trabalhista. Domínio sobre a nova legislação trabalhista. Fechamento de folha de pagamento, férias, 13º, Impostos e declarações mensais, Admissões, Rescisões, Ponto Eletrônico, Acertos Trabalhistas, Processos Judiciais Trabalhistas, Elaboração e manutenção de arquivos, DIRF, RAIS, acompanhamento dos Programas de medicina e segurança do trabalho. Elaboração e Suporte em Acordos Coletivos diversos, como: Participação em Lucros/Resultados, Banco de Horas, Escalas/Turnos de revezamento. Análise e interpretação de Convenções coletivas e Acordos Coletivos, identificando pontos críticos que possam prejudicar a empresa. Elaboração e revisão dos Acordos Coletivos de acordo com as normas exigidas. Acompanhamento e realização de Assembleias junto aos trabalhadores e sindicato da classe. Análise de representatividade sindical. Fechamento gerencial de indicadores, como absenteísmo, turnover, acidente de trabalho.

Implantação do RH e Dp, recrutamento e seleção de candidatos, formulação de parecer sobre os candidatos entrevistados, planejamento estratégico, treinamento e desenvolvimento, Admissão e Seleção de Pessoal e Lançamentos de Comissões, Bônus, Gratificações e fechamento da Folha de Pagamento; Impostos da Folha, INSS, FGTS, IRRF, Guias Sindicais, Envio de CAGED; Programação de Férias; Fechamento de 13º Salário; Ponto Eletrônico, Remessa de pagamentos de salários e recibos; administração das inclusões, e exclusões de Benefícios, VA, VR, VT, Plano de Saúde e Odontológico; Cálculo de Rescisões e Homologações e juntas de documentos em passivos trabalhistas.

Admissão, demissão, fechamento da Folha de comissões e folha Pagamento; Impostos da Folha, INSS, FGTS, IRRF, Guias Sindicais, Envio de CAGED; Programação de Férias; Fechamento de 13º Salário; Ponto Eletrônico, Remessa de pagamentos de salários e recibos; administração das inclusões, e exclusões de Benefícios, VA, VR, VT, Plano de Saúde e Odontológico; Cálculo de Rescisões e Homologações e juntas de documentos em passivos trabalhistas.

Responsável pelo Dp e RH, Admissão, demissão, férias, fechamentos e Lançamentos de Comissões, Bônus, Gratificações e fechamento da Folha de Pagamento; Impostos da Folha, INSS, FGTS, IRRF, Guias Sindicais, Envio de CAGED; Programação de Férias; Fechamento de 13º Salário; Ponto Eletrônico, Remessa de pagamentos de salários e recibos; administração das inclusões, e exclusões de Benefícios, VA, VR, VT, Plano de Saúde e Odontológico; Cálculo de Rescisões, acordos trabalhistas, preposta em audiências e todas atividades inerentes ao departamento pessoal.

Responsável pelo RH e Dp, recrutamento e seleção de candidatos, formulação de parecer sobre os candidatos entrevistados, planejamento estratégico, treinamento e desenvolvimento, Admissão e Seleção de Pessoal e Lançamentos de Comissões, Bonus, Gratificações e fechamento da Folha de Pagamento; Impostos da Folha, INSS, FGTS, IRRF, Guias Sindicais, Envio de CAGED; Programação de Férias; Fechamento de 13º Salário; Ponto Eletrônico, Remessa de pagamentos de salários e recibos; administração das inclusões, e exclusões de Benefícios, VA, VR, VT, Plano de Saúde e Odontológico; Cálculo de Rescisões, acordos trabalhistas, preposta em audiências e todas atividades inerentes ao departamento pessoal e rh.