Fernanda Lima Email & Phone Number

• Supervisão da equipe de Talent Acquisition, garantindo a eficiência e eficácia nos processos de recrutamento e seleção. • Desenvolvimento de estratégias inovadoras de recrutamento com o apoio de Inteligência Artificial, ATS e LinkedIn Recruiter • Colaboração com líderes de diferentes áreas para identificar necessidades de contratação e criar perfis de candidatos alinhados à cultura da empresa. • Condução de entrevistas e avaliações de candidatos utilizando metodologias baseadas em competências. • Criação de Treinamentos para programas de Liderança, estágio, e aprendiz. • ⁠Implementação de iniciativas de recrutamento focadas na diversidade, promovendo um ambiente mais inclusivo e contratando talentos de diferentes origens e perfis. • Membro do Comitê de Diversidade e Inclusão, responsável por iniciativas voltadas ao pilar de Branquitude.• Apresentação de Métricas e Resultados, utilizando Power B.I

São Paulo, Brasil

• Responsável pelo ciclo completo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. • Implementação completa de ATS (Gupy e Kenoby)• Implementação de melhorias contínuas nos processos de Talent Acquisition, resultando em uma melhor experiência para candidatos e gestores.• Participação em projetos de employer branding para fortalecer a marca empregadora da empresa, resultando no aumento de candidaturas qualificadas.• Recrutamento com foco em diversidade, garantindo que processos seletivos fossem mais inclusivos.• Suporte na criação de estratégias de atração de talentos.• Estruturação da equipe de Talent Acquisition.

• Gerenciamento de recrutamento e seleção para posições corporativas e de varejo em todas as marcas da companhia.• Restruturação do time de Tecnologia• Condução de processos seletivos completos, desde a publicação das vagas até a integração dos novos colaboradores, com foco em eficiência e qualidade na entrega.• Desenvolvimento de estratégias de atração de talentos que resultaram em uma maior diversidade de candidatos contratados.• Colaboração com líderes de área para entender melhor as necessidades de contratação e adaptar estratégias de recrutamento conforme as demandas específicas.• Implementação do ATS 99 Jobs.

São Paulo E Região, Brasil

• Gerenciamento do processo admissional de colaboradores para lojas próprias e escritório, incluindo contratações efetivas, temporárias e terceirizadas.• Apoio na implementação do Workday• Condução de todos os processos de Recrutamento e Seleção (Coorporativo e Lojas).• Responsável pela administração e manutenção de benefícios, incluindo compra, renovação de contratos, elaboração de indicadores e gestão de fornecedores.• Implementação e gestão do sistema de ponto eletrônico (DIMEP e ADP) em todas as lojas do Brasil.• Organização dos pagamentos de RH em colaboração com os departamentos financeiro e contábil via sistema SAP.• Fechamento da folha de pagamento, cálculos de rescisões trabalhistas e encargos.• Participação em processos globais, como programas de reconhecimento, avaliação de desempenho e remuneração.• Coordenação de eventos internos e integração corporativa para novos funcionários.• Atendimento e orientação aos colaboradores sobre procedimentos de RH e treinamento de atividades de recepção e limpeza.• Comunicação interna, garantindo clareza e transparência entre a companhia e os funcionários.

São Paulo E Região, Brasil

• Condução do processo admissional para todas as unidades da empresa.• Organização e gestão de pagamentos do RH junto ao departamento financeiro.• Responsável pela compra e manutenção dos benefícios, incluindo prospecção de novos benefícios.• Atendimento aos colaboradores e apoio em homologações, viajando para diversos estados do Brasil.

• Condução de recrutamento e seleção para diversos níveis e áreas, desenvolvimento e administração de treinamentos.• Gestão de pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto e administração de benefícios.• Coordenação de iniciativas de medicina e segurança do trabalho e organização de eventos.• Aplicação de Treinamentos via Universidade Corporativa.

São Paulo E Região, Brasil

• Atendimento ao cliente interno e externo, monitoramento de alarmes e suporte administrativo.• Apoio nas áreas de escritório e Departamento Pessoal.

Gestão Em Recursos Humanos

Education record

Activities and Societies: Cursinho Pré Vestibular