Fernanda Marques Email & Phone Number

Curitiba, Paraná, Brasil

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• Recrutamento e Seleção TI;
• Outsourcing de profissionais;
• Recolocação e transição de carreira de profissional de TI;

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• Especialista em Recrutamento Tech e Business:Atuação na estruturação da área de People, sendo responsável pelos processos de Gestão de Pessoas focados em
• Recrutamento & Seleção – Responsável pela condução de processos seletivos end-to-end de todas as áreas.
• Hunting através do Linkedin Recruiter;
• Acompanhamento e execução de todo o pipeline das vagas
• Atuação desde o levantamento de perfil com os hiring manager, planejamento estratégico, até o fechamento do processo seletivo.
• Onboarding / Offboarding – Estruturação e aplicação com base nos marcos e objetivos da empresa, apresentação para novos colaboradores de acordo com calendário de admissão e demissão;Estruturação de Onbording, com.

Curitiba E Região, Brasil

• Responsável por todo o Recrutamento e Seleção de Pessoas, nas áreas de tecnologia e atuando com várias frentes na organização:Recrutamento e seleção:
• Planejamento e execução de processos seletivos end-to-end;
• Implantação de ATS Gupy;
• Divulgação de vagas no Linkedin e canais do Telegram e WhatsApp;
• Entrevistas de fit cultural e pré-técnicas;
• Report semanal de SLA para líderesPessoas e cultura

Curitiba, Paraná

• Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia e operações end to end.
• Alinhamento de perfil por telefone e pessoalmente, junto ao cliente;
• Divulgação de vaga em diversos meios de comunicação;
• Entrevistas de fit cutural e pré-técnicas para posições de níveis JR, PL, SR e C-Level;
• Sourcing em volume no Linkedin Recruiter;
• Planejamento de job description com C-Levels para identificar e redigir critérios

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• Atuação na estruturação da área de People, sendo responsável pelo processos de Gestão de Pessoas focados em:
• Coordenar e estruturar uma equipe de 3 pessoas com foco em todo Recrutamento e Seleção de tecnologia da companhia;
• Recrutamento e seleção de profissionais para a empresa end to end.
• Mapeamento da área de Recursos Humanos com base nos subsistemas para implantação de novos processos, indicadores e levamento de estratégias demelhorias nas áreas de negócio;
• Reuniões com os clientes para abertura de posição e estruturação do CHA da vaga.
• Reuniões com time para melhorias e definições de processo, apoio a toda a área.

Curitiba E Região, Brasil

• Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia e operações end to end.
• Alinhamento de perfil por telefone e pessoalmente, junto ao cliente;
• Divulgação de vaga em diversos meios de comunicação;
• Entrevistas de fit cutural e pré-técnicas para posições de níveis JR, PL, SR e C-Level;
• Sourcing em volume no Linkedin Recruiter;
• Planejamento de job description com C-Levels para identificar e redigir critérios

Curitiba, Paraná

• Experiência em projetos de Recolocação Profissional e Outplacement.
• Grande atuação com Treinamentos e ações Motivacionais em organizações, com foco no desenvolvimento de novas habilidades,
• Atendimento para profissional C-Level, estratégico, tático e operacional.
• Responsável por toda condução de processos seletivos end to end.
• Entrevista por competência;
• Relacionamento com cliente via e-mail, telefone e presencial para compreensão de suas necessidades;

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• Atuação no apoio e desenvolvimento da área de People, sendo responsável pelo DP e processos de Gestão de Pessoas focados em:Recrutamento e Seleção
• Condução de processos seletivos end-to-end de todas as áreas na Abler e Pipefy, implantação do programa Quem Indica!
• Divulgação de vagas, aplicação de testes lógicos, análise de currículos, entrevistas individuais.
• Descrições de cargos técnicos e operacionais. Departamento Pessoal
• Compra e rateios de VA, VR e Vale Transporte; Manutenção de convênios médicos, odontológicos e farmácias; Controle no processo de faturas dos benefícios;
• Implantações de benefícios para todos os 75 funcionários da empresa ( VR,VA,VC ).

Formação De Analista Comportamental Disc, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Formação Life Coach, Coach, 10

Pós-Graduação Em Gestão De Talentos E Carreira

Gestão Em Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos, 10

Activities and Societies: 10 Muito boa

Técnico Em Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos, 10

Formação Em Orinetador De Carreira, Human Resources Development

Formação Em Pnl Avançado, Human Resources Management/Personnel Administration, General