Franciane Fronza Mello Email & Phone Number

Campinas, São Paulo, Brasil

Planejamento de ações de treinamento e desenvolvimento customizadas;

Campinas, São Paulo, Brasil

Análise e definição de projetos de desenvolvimento Humano e Organizacional; Sólida experiência com execução de programas de treinamento de Liderança, Team Building e demais Soft Skills; Elaboração de estratégias de engajamento e transformação cultural;Atuação individual e com equipes;

Campinas E Região, Brasil

Atuação no desenvolvimento e execução do curso de Liderança oferecido pela UNICAMP nas modalidades aberta ou In Company. Definição técnica e metodológica do treinamento de liderança (escopo/base científica); Execução das estratégias pedagógicas;Alinhamentos com as organizações visando alcance dos resultados;Identificação individual das competências chave.

Rio Do Sul - SC

Treinamento e desenvolvimento: definição de diretrizes, programas, processos e metodologias de treinamento e desenvolvimento; Execução de programas de desenvolvimento;Sólida experiência com intervenção individual ou coletiva na aplicação de instrumentos psicológicos; jogos cognitivos e dinâmicas de grupo.Recrutamento e seleção: Captação e análises.

Rio Do Sul

Alinhamento com RH para definição das competências necessárias ao negócio;Planejamento/desenvolvimento de treinamento para cargos operacionais, técnicos, comerciais e de gestão/lideranças; Execução dos treinamentos; Resultados Alcançados: mais de 300 pessoas atendidas, sendo o desempenho avaliado como ótimo/excelente em 80% das avaliações de reações dos.

Rio Do Sul

Responsável por ministrar a aula atividade (planejamento e execução de conteúdo técnico/nas diversas disciplinas: Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Gestão do Desempenho Humano, Cargos e salários entre outras)Resultados Alcançados: De uma única turma (em torno de 25 alunos) passou a atender 3 turmas de tecnólogo de RH mais a tutoria da.

Rio Do Sul E Região, Brasil

Treinamento e Desenvolvimento: Definição e identificação das competências críticas ao cargo e ao negócio; execução de treinamento (equipes e liderança); mensuração dos resultados;Implantação do sistema de gestão por competências: mapeamento das competências críticas de sucesso (tanto organizacionais como individuais);Recrutamento e seleção: Captação e.

Psicologia, Psicologia, Média Geral: 9,02

Especialização, Recursos Humanos

Mba Em Recursos Humanos, Recursos Humanos