Frans De Blocq Van Scheltinga Email & Phone Number

DBTM loopbaancoaching richt zich op het begeleiden van mensen die voelen dat ze in hun loopbaan beweging willen creëren. De begeleiding kan zich richten op het beter inzetten van de eigen talenten of het nemen van volgende stap in de loopbaan. Dit kan ik doen als coach voor één op één begeleiding, als coachend leidinggevende in een interim situatie of als projectleider en / of trainer.In 2015 en 2016 veel betrokken als trainer bij het Duurzaamheidscentrum voor het geven van verschillende trainingen rond Leefstijl. Daarnaast veel individuele coaching van mensen die om allerlei redenen een groter afstand hebben tot de arbeidsmarkt.

Deventer

Ik heb veel ervaring met het coachen van mensen die beweging in hun loopbaan zoeken. Daarbij richt ik me vooral op mensen die voelen dat hun situatie net wat meer persoonlijke betrokkenheid van de coach behoeft dan anderen.

Uit recent onderzoek is nogmaals duidelijk geworden dat 25% - 30% van de werknemers met een verleden van stres gerelateerd verzuim, op den duur weer last krijgen van terugval.De aanpak van de Aanzet groep van mensen met burnout- en depressiviteitsklachten is succesvol gebleken. 94% van de participanten aan de trainingen om uit een burnout te komen heeft binnen vier maanden het werk weer hervat.

Choice en Partners (C&P) is een samenwerkingsverband van zéér ervaren loopbaanprofessionals met dienstverlening op het gebied van loopbaanvragen. C&P heeft voor haar dienstverlening een landelijke dekking. Zie verder: www.choice-loopbaanadvies.nl

Deventer, Zwolle, Arnhem, Hengelo

Begeleiding bij kanker en werkBegeleiding hierin kan tweeledig zijn.- Aan de ene kant is er de werknemer die niets liever wil dan gewoon doorgaan met hetgeen hij of zij deed op het werk maar daar nu onverwacht gedwongen wordt hierin andere keuzes te maken.- Aan de andere kant is er de werkgever die onverwacht geconfronteerd wordt met een werknemer waarmee hij of zij wat “moet” vanuit de Wet Verbetering Poortwachter waarin verwacht wordt dat de werkgever snel en effectief actie onderneemt om de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.Beide vormen van interventie kunnen belangrijk zijn voor partijen.Het is een bekend feit dat patiënten die behandeld worden tegen kanker door middel van een chemokuur met grote vermoeidheid te maken krijgen en dat hun snelle denkprocessen en beslisvermogen negatief beïnvloed worden.In zo’n traject, als er dus nog sprake is van werk, wordt in één op één gesprekken ééns in de twee weken, aandacht gegeven aan de verwerking en acceptatie en aan het omgaan met de gevolgen van een leven met kanker. Wat kan nog wel en welke activiteiten moeten nu maar even niet gedaan worden om de balans van wat kan en wat je gaar zou willen zo effectief mogelijk invulling kan krijgen.Vervolgens wordt samen in kaart gebracht wat nog mogelijk s qua fysieke en psychische belastbaarheid. Wat kan nog wel qua energie beperking en qua cognitief vermogen. Dit alles in nauw samenwerking met de werkgever of bedrijfsarts.Samen gaat in een volgende fase weer gewerkt worden aan het terug vinden van kracht en energie en van zelfvertrouwen. Zie ook: http://www.cancerandcareer.nl/

Wij zijn een groep ondernemers die het beste uit onze bedrijven wil halen. Dat doen we door het beste uit onze mensen te halen! Wij koesteren en stimuleren de kennis, talenten en ambities van onze medewerkers. En niet omdat we baas-van-het-jaar willen worden, maar omdat wij geloven dat Menskracht aanboren dé manier is om voorop te blijven lopen! Als mens en als bedrijf!Wij zijn versterkend en inspirerend voor elkaar. We combineren onze kracht in een bruisend samenwerkingsverband. Wij praten niet alleen, maar doen ook! Samen ontdekken we de weg naar een bedrijfsverandering voor de lange termijn. Een ware innovatie van binnenuit!

Zelf mensen coachen naar nieuw werk, trainen, en co-ordineren van loopbaancentrum en leidinggeven aan externe coaches

Zeist

Begeleiding van Testdeskundigen en Functineelbeheer deskundigen die gedetacheerd waren bij verschillende klant bedrijven

Zeist

Verantwoordelijk voor het aansturen van projecten binnen een bancaire instelling

Rosmalen

• Organisatorisch-, technisch- en managementadvies aan bedrijven in het Midden- en Kleinbedrijf veelal rond de pionierende visteelt branche in nauwe samenwerking met / in opdracht van de Wageningen Universiteit.• Projectadviseur in projecten met Stirling University en de Europese Commissie (Indonesië, Slowakije en Nederland en EU partner landen)

Den Bosch

• Projectrealisatie, HR en managementadvies en -ondersteuning van beginnende ondernemers. • Maken van productieplannen, businessplannen, liquiditeitsprognoses Ultra modern, hoog intensieve visproductiebedrijf met een sterke nadruk op het opleiden en begeleiden van personeel en nieuwe investeerders in de branche. • Vanuit Nederland aansturen en begeleiden van managers op buitenlandse projecten.• Dagelijkse leiding van het bedrijf. (Nederland, België, Spanje, Egypte).

Bali Province, Indonesia

• Dagelijkse leiding aan 200 medewerkers verdeeld over 3 veldkantoren op Bali. • Verantwoordelijk voor de afbouw en inkrimping van de plaatselijke organisatie. • Planning, begroting, uitvoering, evaluatie en management van een grote verscheidenheid van projecten gericht op Primary health care, inkomensverbetering van kleine ondernemers, opzet van micro kredietverlening• contacten met diverse niveaus van de overheden en Public relations

Irak, Egypte, Sudan, Kenia, Panama, Israel

Projecten (veelal in het kader van ontwikkelingssamenwerking) met NGO’s, Landbouw Universiteit in Wageningen, TU Delft, de Suez Canal University, etc. op het gebied van de irrigatie, drainage en visteelt. (Irak, Egypte, Sudan, Israël, Panama).

Csr Coach, Begeleiding Bij Herstel Van Een Chronisch Stress Syndroom (Css)

Activities and Societies: Linkedin groep van CSR coaches maar ook veel contact met CSR professionals individueel.- Theoretische.

Gecertificeerd, Coaching For Professionals

Prachtige en praktische opleiding tot coach!!!

Cultuurtechniek