Iris Silva Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

- Conduzir e acompanhar todos os processos relacionados à atração e seleção de talentos, áreas de Operação, Vendas e Administrativas;- Entrevistas, parecer de entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos nas plataformas da Gupy e Linkedln Recruiter, feedback e elaboração de proposta aos candidatos;- Garantir semanalmente a atualização do quadro de vagas;- Organizar o processo de integração dos novos colaboradores, em aderência a prática da companhia;- Auxiliar quando necessário nas campanhas de comunicação interna e nos eventos de endomarketing da empresa;- Dar apoio nas ações de Cultura, para o seu fortalecimento.

São Paulo, Brasil

- Colaboração com gestores de contratação para entender necessidades específicas de talento.- Responsavel pelo processo de recrutamento de cargos tecnicos (Desenvolvedores de Software de diferentes linguagens de programação, Quality Assurance, UX/UI Designer, Product Owner, entre outros);- Hunting atráves do Linkedln, grupos de vagas e networking;- Realização de entrevistas iniciais para avaliação de candidatos com foco em compêtencias, cultura da empresa e fit;- Realização de onboarding de novos colaboradores;- Criação e implementação de estratégias de endomarketing para promover a cultura interna, valores e conquistas da empresa. - Desenvolvimento de campanhas internas para fortalecer o engajamento e a satisfação dos colaboradores;- Elaboração e atualização contínua de políticas e procedimentos internos;- Participação em feiras de emprego e eventos de networking.

Ensino Superior, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Human Resources Management/Personnel Administration, General