Jonathan Chavez Email & Phone Number
Who is Jonathan Chavez? Overview
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Jonathan Chavez is listed as Leader - Agile Project Manager Office at Grupo Nazan, a with 398 employees, based in Nuevo León, Mexico. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Jonathan Chavez.
Jonathan Chavez previously worked as Leader for Proximity and Health IT Processes at Femsa and Leader for Proximity & Health IT Processes at Femsa. Jonathan Chavez holds Maestría, Alta Dirección De Empresas (Mba) from Universidad Anáhuac México.
Email format at Grupo Nazan
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About Jonathan Chavez
Lic. en Sistemas Computacionales, con experiencia en tecnologías de la información, administración de proyectos principalmente bajo marcos de trabajo basados en agilidad y áreas administrativas, teniendo bajo mi cargo gerencias de Administración, Desarrollo de Software, Infraestructura, Atención a Clientes y Control Interno. Además de contar con perfil Auditor de TI especializado en Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) y Sistema de Gestión de Servicios (SGS).
Listed skills include Risk Analysis, Internal Audit, Audit Command Language, Project Planning, and 6 others.
Jonathan Chavez's current company
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Jonathan Chavez work experience
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Leader For Proximity And Health It Processes
Leader For Proximity & Health It Processes
Responsable De Simplicidad En Sistema De Trabajo Ti
Responsable Entrega Soluciones Xpos
• Definir la estrategia de Construcción y Despliegue en tienda a nivel nacional de la plataforma XPOS garantizando la llegada de valor a producción en el menor “time to market”• Aprobar los planes de trabajo y proyecciones de cada etapa desde la construcción hasta la llegada a tienda de una solución• Coordinar las actividades de los equipos de Construcción, Pruebas Funcionales en Tienda, Hypercare y Despliegue• Garantizar la alineación de objetivos, conocimientos y expectativas de cada solución por entregar a tienda• Garantizar que los equipo se encuentra habilitado para cumplir en tiempo y forma con los objetivos planteados• Evaluar y anticipar posibles riesgos o impactos en las soluciones • Generar planes de acción o mejora para evitar que los riesgos se materialicen• Administrar el presupuesto de cada solución y verificar el uso eficiente de los recursos• Negociar con los diferentes Stakeholders y equipos de las soluciones la resolución de problemasLogros:• Creación de 4 nuevas áreas • Administración de +200 colaboradores• Optimización de más del 50% del ciclo de vida de un proyecto • Incremento de 266% en la llegada a producción de los proyectos • Eficiencia del 20% del costo de gestión de despliegue de proyectos• Reducción de 88% del tiempo de espera en gestión de despliegue• Reducción en un 75% en 2 años, del End to End de los proyectos gestionados por el área a cargo
Líder De Delivery
• Definir la estrategia de Construcción y Despliegue en tienda a nivel nacional• Aprobar los planes de trabajo y proyecciones de cada etapa desde la construcción hasta la llegada a tienda de una solución• Coordinar las actividades de los equipos de Construcción y Despliegue• Garantizar la alineación de objetivos, conocimientos y expectativas de cada solución por entregar a tienda• Supervisar que la salud de cada solución • Garantizar que los equipo se encuentra habilitado para cumplir en tiempo y forma con los objetivos planteados• Evaluar y anticipar posibles riesgos o impactos en las soluciones • Generar planes de acción o mejora para evitar que los riesgos se materialicen• Administrar el presupuesto de cada solución y verificar el uso eficiente de los recursos• Negociar con los diferentes Stakeholders y equipos de las soluciones la resolución de problemas
Líder De Gobierno De Versiones
• Elaborar el plan de despliegue de versiones a nivel nacional• Coordinar la alineación de esfuerzos y expectativas de Negocio y TI• Comunicar los avances y logros obtenidos en comités operativos, tácticos y estratégicos• Apoyar al crecimiento profesional de cada integrante del equipo• Garantizar la alienación y cumplimiento de compromisos en las diferentes células Scrum• Remover impedimentos y habilitar a cada célula Scrum• Colaborar con la implementación de Scrum en un equipo desde cero• Dar inducción a los Scrum Master y Product Owners• Realizar propuestas de mejora y promover la eficiencia y excelencia • Mantener al equipo integrado, motivado y enfocado• Elaborar y presentar métricas de cumplimientoLogros:• Implementar SCRUM en varios equipos (Comenzar con la escalabilidad)• Desarrollar el nuevo modelo de gestión de gobierno de versiones con base en marcos de trabajo de agilidad• Mejorar la comunicación, motivación e integración de los equipos• Facilitar el uso de nuevas herramientas basados en KANBAN• Implementar Burn Down Chart y Burn Up Chart• Capacitar a los nuevos integrantes de los diferentes equipos• Apoyar a los equipos a entender Scrum y apoyarles en la planeación de sus tareas
Scrum Master
• Colaborar con la implementación de Scrum en un equipo desde cero• Dar inducción a los nuevos miembros de los equipos en Scrum• Realizar propuestas de mejora y participar en la creación de la guía de Scrum para aplicar en la organización• Eliminar barreras, solucionar impedimentos y habilitar la colaboración• Apoyar al Product Owner en la creación de historias de usuario, evaluación de impactos y priorización• Garantizar que el equipo cuente con las herramientas necesarias para desempeñar sus labores• Gestionar y facilitar las ceremonias de Planning, Daily, Review y Retrospective• Garantizar el refinamiento de historias de usuario• Mantener al equipo integrado, motivado y enfocado• Coordinar proyectos de desarrollo, mejoras• Elaborar y presentar métricas de cumplimientoLogros:• Implementar SCRUM en el equipo desde cero• Mejorar la comunicación, motivación e integración de los equipos• Facilitar el uso de nuevas herramientas basados en KANBAN• Implementar Burn Down Chart y Burn Up Chart• Capacitar a los nuevos integrantes de los diferentes equipos• Apoyar a los equipos a entender Scrum y apoyarles en la planeación de sus tareas
Scrum Master
• Ser el coach de diferentes equipos • Garantizar que se aplique SCRUM• Capacitar a los nuevos miembros del equipo respecto a SCRUM• Ser el enlace entre diferentes equipos• Eliminar barreras, solucionar impedimentos y habilitar la colaboración • Evaluar el impacto y dar prioridad a cambios en base a las necesidades del negocio. • Garantizar que cualquier cambio crítico y de emergencia se realizado de manera efectiva • Coordinar proyectos de desarrollo, mejoras y complementos. • Elaborar y presentar métricas de cumplimiento
Director De Operaciones
• Desarrollar Plan Estratégico basado en Balance Score Card• Implementación de ISO 20000 e ISO 27001• Garantizar la continuidad de la operación• Vigilar cumplimiento normativo• Crear y supervisar proyectos de innovación y mejora continua• Establecer relaciones comerciales con clientes y proveedores• Participar en reuniones de consejo de administración y alta dirección• Administrar solicitudes del personal• Gestionar ingresos y egresos• Supervisar el cumplimientos de objetivos y estrategias• Garantizar la satisfacción de las partes interesadas (Clientes Interno –externo), proveedores, socios, etc. • Revisar desempeño de cada departamento• Garantizar la provisión de herramientas de trabajo• Evaluar la efectividad de las campañas comerciales• Vigilar clima laboral• Supervisar la planeación de capacitación y plan de carrera del personal• Desarrollar y evaluar de presupuesto• Atención de clientes especiales• Crear estrategias que contribuyan al crecimiento de la empresa• Prever riesgos e impactos en la organización• Tomar decisiones para manejo de crisis y atención de la operación
Consultor Sr. De Seguridad De Ti
Consultor Sr. de Seguridad de la Información, CISA, Auditoria• Desarrollo de evaluaciones de seguridad (ISO 27000)• Supervisión de evaluaciones efectuadas por equipo de trabajo• Control de tiempos y presupuestos de auditorias• Identificación de factores de riesgo • Definición de matrices de revisión• Elaboración de Opiniones Técnicas (Informes)• Discusión y entrega de resultados a diversos clientesLogros:• Implementación de metodología de revisión• Revisión de más de 50 empresas
Jefe De Departamento
Jefe de Departamento de Auditoria de TI• Definición de plan de trabajo de auditoria• Control de tiempos y presupuestos de auditorias• Aplicación de auditoria (COSO –COBIT)• Identificación de factores de riesgo y comprobación de ponderaciones• Generación de flujogramas de procesos observando posibles factores de riesgo y área de oportunidad de procesos• Elaboración y discusión de informes de auditorias• Seguimiento y gestión de recomendaciones internas y externasLogros:• Ejecución de auditoria de seguridad perimetral
Auditor Ti
Auditor Interno de TI• Aplicación de auditoria (COSO –COBIT)• Análisis de tablas a nivel bases de datos• Identificación de factores de riesgo y comprobación de ponderaciones• Generación de flujogramas de procesos observando posibles factores de riesgo y área de oportunidad de procesos• Elaboración de informes de auditorias• Seguimiento y gestión de recomendaciones internas y externas• Estandarización y automatización de papeles de trabajo (Cédulas)Logros:• Automatimatización de reportes• Optimización de revisión de cuentas contables
Supervisor De Planeacion Y Estrategia Cobranza Central
Supervisor de planeación estratégica de Cobranza Central• Elaboración de Reportes• Manejo y actualización de bases de datos• Control de Campañas• Elaboración de Medidores• Análisis y creación de estrategias• Desarrollo de diagramas de proceso• Seguimiento y gestión de procesos• Colaborar con la creación e innovación de nuevas aplicaciones
Colleagues at Grupo Nazan
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Fátima Martínez
Colleague at Grupo NazanLeón, Guanajuato, Mexico
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JE
Juan Eduardo Villarreal Garza
Colleague at Grupo NazanGuadalupe, Nuevo León, Mexico
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KH
Karina Hernadez
Colleague at Grupo NazanMonterrey, Nuevo León, Mexico
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FM
Francisco Marín Muñoz
Colleague at Grupo NazanGuanajuato, Mexico
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MM
Mayela Mercado
Colleague at Grupo NazanLos Morales, Nuevo León, Mexico
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RR
Rigo Rdz
Colleague at Grupo NazanSan Nicolás De Los Garza, Nuevo León, Mexico
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AH
Alberto Hernandez
Colleague at Grupo NazanGuadalupe, Nuevo León, Mexico
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DS
Diego Silva
Colleague at Grupo NazanMexico
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ES
Elías Santos
Colleague at Grupo NazanLeón, Guanajuato, Mexico
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AM
Andres Martinez
Colleague at Grupo NazanGuanajuato, Mexico
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Jonathan Chavez education
Maestría, Alta Dirección De Empresas (Mba)
Licenciado, Sistemas Computacionales
Frequently asked questions about Jonathan Chavez
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What company does Jonathan Chavez work for?
Jonathan Chavez works for Grupo Nazan.
What is Jonathan Chavez's role at Grupo Nazan?
Jonathan Chavez is listed as Leader - Agile Project Manager Office at Grupo Nazan.
Where is Jonathan Chavez based?
Jonathan Chavez is based in Nuevo León, Mexico while working with Grupo Nazan.
What companies has Jonathan Chavez worked for?
Jonathan Chavez has worked for Grupo Nazan, Femsa, Oxxo, Getecsa - Oxxo, and Sigma.
Who are Jonathan Chavez's colleagues at Grupo Nazan?
Jonathan Chavez's colleagues at Grupo Nazan include Fátima Martínez, Juan Eduardo Villarreal Garza, Karina Hernadez, Francisco Marín Muñoz, and Mayela Mercado.
How can I contact Jonathan Chavez?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Jonathan Chavez at Grupo Nazan, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Jonathan Chavez attend?
Jonathan Chavez holds Maestría, Alta Dirección De Empresas (Mba) from Universidad Anáhuac México.
What skills is Jonathan Chavez known for?
Jonathan Chavez is listed with skills including Risk Analysis, Internal Audit, Audit Command Language, Project Planning, Sql, Visual Studio, Team Management, and Microsoft Office.
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