Atuação em conjunto com as lideranças na gestão de pessoas, realização de processos seletivos de cargos administrativos, técnicos, estratégicos e equipe de transporte.Levantamento de perfil junto à área requisitante, divulgação de vagas em diversas fontes de recrutamento, condução de processo seletivo.Apoio aos gestores da unidade no processo de administração de conflitos, tomada de decisões e feedbacks para a equipe.Integração dos novos colaboradores, confecção dos prontuários admissional.Administração de Benefícios ( VT-VR/VA, AM, AO e controle de acessos ao restaurante).Atendimento aos colaboradores esclarecendo duvidas referentes a diversos assuntos.Atendimento em Homologações em sindicato e na própria unidade.Eventos mensais como festa, aniversariantes e eventos temáticos motivacionais. Departamento Pessoal: Ponto eletrônico, férias rescisão, lançamento folha de pagamento.Usuária sistema Protheus.

RH DHO- Triagem de currículos, desenvolvido de todo o processo de seleção (desde de captação até entrevistas, conferencia de todos os documentos).controle e organização de contratos, acompanhamento de performance de aprendizes e estagiários.RH - OPERACIONAL: Levantamento de documentos, acompanhamento em perícias, contratos e controle de terceirizados , temporários. Controle e acompanhamento em Gestão de Programas Saúde Ocupacional (PPP, PCMSO, PPRA).BENEFÍCIOS: Controle e movimentação diária de convênios, autorizações e solicitações de reembolso médico, acompanhamento de sinistralidade, agendamento de consultas, alinhamento de procedimentos negados pela operadora. Conferência e rateio de NF e Boletos, Controle e movimentações de Vale Alimentação, Cesta Básica, VR, Vale transporte, convenio com rede de farmácias, Seguro de vida.

BENEFÍCIOS: Controle e movimentação diária de convênios, autorizações e solicitações de reembolso médico, acompanhamento de sinistralidade, agendamento de consultas, alinhamento de Controle e movimentações de Vale Alimentação, Cesta Básica, VR, Vale transporte, convenio com rede de farmácias, Seguro de vida. procedimentos negados pela operadora. Conferência e rateio de NF e Boletos, lançamentos e conferência dos mesmos em sistemas para autorização de pagamento. RH - Recrutamento e Seleção de Pessoal, vagas operacionais, vagas estratégicas ( Perfil técnico, Administrativo, Gerencia). Ministrante de integrações, controle de documentos e acompanhamentos de ISO9000.

RH – DHO: Triagem de currículos, desenvolvido de todo o processo de seleção (desde de captação até entrevistas, conferencia de todos os documentos), correção de provas (português matemática), analise do processo para garantir melhoria, reportes semanais de banco de aprovados, com intuito de alocar os candidatos em suas respectivas vagas e data prevista para contratação, controle de terceiros, controle e organização de contratos, acompanhamento de performance de menores aprendizes e estagiários.RH – Operacional: Rotina de input em sistema de todo processo admissional, atualização em CTPS, levantamento de documentos. Gestão de terceiros,