Atualmente, desempenho papel voltado para Gestão de Pessoas & Recrutamento e Seleção de uma das Enterprises da dti digital, composta por 7 Tribos, que atendem a clientes nacionais e internacionais. Minhas responsabilidades incluem:Condução de reuniões de acompanhamento com as lideranças dos times;Gerenciamento e controle de dados relacionados ao RH;Desenvolvimento de estratégias eficazes para resolver problemas identificados pela liderança;Treinamento e desenvolvimento de estagiários;Desenvolvimento de ações voltadas para diversidade e inclusão de novos colaboradores;Realização de acompanhamentos com os colaboradores;Execução de entrevistas de desligamento;Condução completa de processos seletivos na área de TI;Onboarding de novos colaboradores e follow-up com aqueles recentemente contratados;Promoção de discussões em grupo e atividades de facilitação entre os times;Estímulo à integração e conexão entre os times através de diversas atividades;Desenvolvimento e apresentação de Retrospectivas junto aos times e liderança.Além disso, possuo experiência no uso de várias ferramentas de recrutamento, incluindo Linkedin Recruiter, Revelo, Gupy, Inhire e Kenoby. Vagas: FullStack Engineer, Mobile (iOS/Android), Product Design, Tech Lead, Product Owner, Scrum Master, Arquitetura de Software, Quality Assurance (Manual e Automação), RH, Marketing, Dados.

Psicoterapia individual de jovens e adultos de forma onlineCRP-04/69574

R&S de vagas exclusivas para mulheres, projeto Diversidade Vale.

Condução de todas as etapas dos processos seletivos de diversos times e níveis hierárquicos da Sympla; Entrevista comportamental por competências, seletivas e triagem.Execução estratégias de hunting de profissionais Tech e Business pelo Linkedin;Alinhamento de vagas com lideranças;Ferramentas: Kenoby, GreenHouse e Solides Profiler;