Atuação em equipes multiculturais na América Latina;Realizar hunting/sourcing para identificar e atrair talentos tech;Publicar e promover vagas em portais de recrutamento, ampliando o alcance e a visibilidade das oportunidades;Construir relações com candidatos e otimizar o gerenciamento de registros internos para garantir um processo ágil e eficiente;Colaborar com stakeholders para alinhar e negociar perfis de candidatos, assegurando o encaixe perfeito para cada vaga;Elaborar pareceres detalhados sobre candidatos para facilitar o processo de decisão;Trabalhar com a equipe de Talent Acquisition para adotar melhores práticas de recrutamento.

Identificar e atrair profissionais com o perfil ideal para vagas na área tech;Busca ativa/ Hunting/ Sourcing;Triagem de currículos e condução de entrevistas;Controle das oportunidades em andamento e candidatos participante dos processos seletivos;Fornecer feedback aos candidatos afim fornecer uma experiência positiva e transparente.Uso das plataformas: LinkedIn Recruiter/ Job Slot; Vagas.com; Pandapé; Indeed; GeekHunter.

Rotina voltada para triagem de candidatos e análise de perfis da área Tech/TI;Busca ativa/ hunting;Divulgação de Vagas;Contato com candidatos (Phone Screening, E-mail, WhatsApp, etc);Registro dos contatos realizados e status das vagas trabalhadas;Agendamento de entrevistas, formatação de CVs e demais atividades pertinentes à área;Uso das plataformas: LinkedIn Recruiter; Apinfo; Vagas.com; Catho e Programathor.

Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, contato inicial com candidatos via telefone, envio de feedbacks e organização de documentos para admissão. Onboarding: Organização de agenda para integrações, confecção de material informativo para os novos colaboradores, participação e acompanhamento dos admitidos nas integrações. Indicadores mensais: Análise e confecção de planilhas e gráficos sobre os resultados mensais dos principais indicadores de RH, como: Diversidade, Desligamento, R&S e T&D.Revisão de processos: Mapeamento de fluxos e processos da área de DHO, confecção de templates para e-mails e formulários.Treinamento e Desenvolvimento: Logística e acompanhamento dos treinamentos, confecção e controle de planilhas com as principais informações sobre treinamentos e eventos internos.

Recrutamento e Seleção:· Pesquisa de perfis compatíveis às vagas;· Entrevista telefônica;· Pré-entrevista (agendamento de salas, envio de invites, preparo de fichas, testes e redações);· Participação nos processos seletivos de estagiários e aprendizes;· Pós-entrevista (envio de feedbacks, correção de testes e redações);· Conferência de documentos;Treinamento e desenvolvimento:· Preparo e envio de kit de boas-vindas para novos colaboradores;· Controle de gastos com certificações, treinamentos e bolsas de estudo;· Participação na integração de novos colaboradores;· Confecção de relatório de resultados da área para a direção;· Realização de pesquisa de reação dos treinamentos e confecção de relatório com dados obtidos.