Marcelo Vasconcelos Email & Phone Number

Fortaleza, Ceará, Brasil

• Coordenação das rotinas de administração de pessoal, tais como admissões, férias, rescisões, encargos, benefícios, SST (Saúde e Segurança do Trabalho), ponto eletrônico, cota de jovem aprendiz, cota de PCD, arquivo.
• Projeto de Insorurcing (internalização) do setor pessoal, com implantação de sistemas integrados.
• Projeto de organização e digitalização do arquivo de documentos do setor pessoal (Arquivo físico e digital).
• Projeto de organização e otimização das rotinas de setor pessoal da empresa.
• Recebimento de reconhecimento e elogios da área de desenvolvimento organizacional como líder de projeto com entregas de qualidade e prazos cumpridos.

Fortaleza, Ceará, Brasil

• Liderança das rotinas de administração de pessoal, tais como admissões, férias, cota de jovem aprendiz, cota de PCD, vale transporte, arquivo, atualizações cadastrais e programações de férias utilizando portal.
• Revisão e reformulação das políticas relacionadas a Admissão, Férias e Atualizações Cadastrais.
• Organização e distribuição de atividades entre os membros da equipe, utilizando ferramentas para melhores controles, como gerenciamento de rotina, OneNote, calendário outlook integrado aos e-mails, arquivos em nuvem.
• Realização de treinamento de cálculo de férias para os membros da equipe.
• Rodízio de atividades entre os membros da equipe contribuindo para o aprendizado e desenvolvimento individual e em equipe.
• Elaboração do projeto de admissão 100% digital através de ferramentas disponibilizadas no mercado.

Fortaleza, Ceará, Brasil

• Gerenciamento das rotinas de administração de pessoal, como processamento da folha de pagamento, gestão de benefícios, cálculo de encargos, cumprimento de cotas de aprendizes e PCDs, ações trabalhistas, controle do.
• Recuperação da credibilidade do setor através da reestruturação de processos, atendimento ágil e de qualidade, organização da informação e documentos.
• Ganho na faixa de 50K através da otimização de processos.
• Ganho de performance da equipe através da reestruturação de atividades e atribuições.
• Implantação da ferramenta Dp Online na qual possibilitou o acesso dos colaboradores aos relatórios mensais como contra cheque, férias, comprovante de rendimentos, etc.
• 95% de ganho nas ações trabalhistas.

Fortaleza, Ceará, Brasil

• Atuação na liderança de equipe, gestão das rotinas de administração de pessoal, tais como: processamento da folha de pagamento, benefícios, encargos, apoio no controle de ações trabalhistas, processos de contratações e.
• Otimização dos processos da área e ganho de performance da equipe.

Ceará, Brasil

• Responsável pela liderança de equipes, treinamento de colaboradores, gestão coorporativa de Recursos Humanos para 7 unidades no Brasil, com ênfase nos subsistemas: Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento, Seleção.
• Recebimento de premiação pelo Programa de Análise e Soluções Problemas.
• Mapeamento e desenho de processos com atuação na otimização.
• Estruturação da área de cargos e salários.
• Estruturação de PDI e Matriz de Conhecimento / Competências.
• Estruturação de treinamento e engajamento cultural.

Ceará, Brasil

• Atuação na liderança de equipe, gestão das rotinas de administração de pessoal, tais como: processamento da folha de pagamento, benefícios, encargos, cumprimento de cotas de aprendizes e pessoas com deficiência.
• Responsável pela idealização e membro integrante do Comitê de Recursos Humanos do grupo MRH com ênfase na elaboração de políticas voltadas para o desenvolvimento e interação dos colaboradores, proporcionando maior.
• Idealizador do projeto de intranet na qual possibilitava os clientes externos a acessarem pela internet, seus arquivos e documentos relacionados ao Setor Pessoal.
• Organização, otimização e informatização dos processos internos do setor pessoal utilizando os sistemas: RM Labore e explorando seu potencial, Microsoft Access criando bancos de dados que geraram ganho de performance.

Ceará, Brasil

• Realização do gerenciamento das rotinas de administração de pessoal com ênfase no processamento da folha de pagamento, gestão de benefícios, cálculo de encargos, cumprimento de cotas de aprendizes e PCDs, ações.
• Realização da implantação e gestão do sistema de ponto eletrônico conforme portaria 1.510 TEM.
• Criação e implementação dos procedimentos internos através do projeto de processos gerenciais (PG), instrução de trabalho (IT) no setor pessoal. Elaboração de manuais de práticas de gestão para diversos procedimentos.

Ceará, Brasil

• Responsável pela operacionalização das rotinas pertinentes a administração de pessoal de empresas na área da construção civil, comércio, hotelaria, prestação de serviços e educação. - Utilização do sistema Fortes Ac..
• Atuação na administração das rotinas de DP de aproximadamente 600 colaboradores de 22 empresas com ênfase na multiplicação do programa de qualidade.
• Idealizador dos programas de documentos contábeis e otimização de processos voltados para os clientes.

Fortaleza, Ceará, Brasil

• No ano de 2000 iniciou-se as atividades na função de operador do “CPD” do Setor Pessoal da empresa Orbral, era responsável por todos os processos informatizados das rotinas de administração de pessoal, respondendo.
• Criação de sistema em banco de dados Access, otimizando vários processos da área como controle de benefícios, controle de pagamentos de serviços autônomos, dentre outros.
• Organização dos processos de rescisões contratuais através de check list e descrição de atividades.

Pós-Graduação, Mba Em Gestão Empresarial

Graduação, Gestão De Pessoas E Recursos Humanos