Anna Costa Email & Phone Number

Porto Alegre, Rs, Br

Brasil

Atuação no setor de Recursos Humanos há mais de um ano, oferecendo serviços especializados em recrutamento e seleção para vagas estratégicas.Gestão de contratações efetivas e temporárias, assegurando a identificação e atração de talentos adequados às necessidades organizacionais.Realização de revisão criteriosa de currículos e análise de perfis em plataformas de emprego.Desenvolvimento de estratégias de recolocação no mercado de trabalho, oferecendo suporte personalizado a candidatos em busca de novas oportunidades profissionais.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Condução de alinhamentos estratégicos e definição de perfis de candidatos em colaboração com gestores das vagas, assegurando um entendimento aprofundado das competências e requisitos necessários para cada posição. Gestão integral do processo de Recrutamento e Seleção, englobando divulgação de vagas, atração de talentos, triagem de currículos, condução de entrevistas e seleção de candidatos. Aplicação de testes de perfil, como o DISC, para avaliar as características comportamentais e assegurar a adequação dos candidatos aos perfis desejados. Realização de follow-up contínuo com as áreas e gestores requisitantes, fornecendo atualizações detalhadas sobre o status dos processos seletivos e alinhando prioridades conforme as necessidades organizacionais. Análise crítica de relatórios de indicadores de desempenho da área de atração e seleção, utilizando dados para embasar decisões estratégicas e otimizar processos. Garantia do cumprimento das metas de entrega de vagas dentro dos SLAs estabelecidos por cada gerente, assegurando a qualidade dos candidatos e a aderência aos perfis desejados. Coordenação do suporte ao processo admissional dos candidatos selecionados, em estreita colaboração com a equipe de departamento de pessoal, visando proporcionar uma experiência positiva durante toda a jornada do candidato. Gestão eficaz de alto volume de vagas, com implementação de controles rigorosos sobre processos e métricas de desempenho.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Responsável pela condução integral do processo de Recrutamento e Seleção de profissionais técnicos para o projeto Incluir +POA, focado na inclusão de estudantes com deficiência intelectual na rede municipal de ensino. Atuei na divulgação das vagas, atração de talentos, triagem de currículos, condução de entrevistas e seleção de candidatos. Gerenciei recrutamento em grande volume, realizando reposições de vagas de forma eficiente e eficaz. Assegurei o cumprimento das metas estabelecidas em termos de prazo, com a meta de 421 novos profissionais contratados para atender a demanda de mais de 3 mil alunos. No âmbito do programa Incluir +POA, efetivei 27 contratações de psicólogos, 16 assistentes sociais, 8 fonoaudiólogos, 8 psicopedagogos, 5 coordenadores e 357 agentes de Educação Inclusiva, que prestam apoio aos professores em sala de aula, contribuindo para a inclusão e atendimento dos estudantes.

Rio Grande Do Sul, Brasil

Responsável pelo controle e divulgação da matriz de treinamentos obrigatórios da instituição, assegurando a conformidade com as normas internas. Planejamento e organização de eventos de capacitação e integração de novos colaboradores, promovendo uma acolhida eficiente e alinhada com os valores da instituição. Implementação de estratégias de endomarketing, visando o fortalecimento da comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Triagem de currículos, garantindo a seleção adequada de candidatos conforme os requisitos das vagas. Agendamento e coordenação de processos seletivos, otimizando o fluxo de entrevistas e avaliações. Responsável pelo retorno a candidatos, gestão de documentos admissionais e condução de avaliações de desempenho. Condução de entrevistas de desligamento, coletando feedback para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Auxiliava no processo de rescisão, controlando e emitindo a documentação necessária para o desligamento de colaboradores, incluindo a homologação junto ao sindicato para os profissionais que atuavam no condomínio. Também realizava o controle de acesso às chaves do FGTS e a emissão de guias de pagamentos trabalhistas, garantindo que todos os procedimentos fossem executados de acordo com as normativas vigentes. Essa função me permitiu aprofundar meus conhecimentos em legislação trabalhista e aprimorar minha habilidade em gerenciar processos administrativos complexos.

Rio Grande Do Sul, Brasil

Iniciei minha trajetória na equipe de recrutamento e seleção de Agentes de Segurança Privada, onde fui responsável pelo controle da documentação admissional e pela integração de novos colaboradores. Em seguida, assumi a oportunidade de atuar no departamento pessoal, focando no setor financeiro, onde gerenciava a prestação de contas dos custos relacionados a todos os profissionais de segurança e encaminhava a cobrança para seus respectivos postos de trabalho. Minhas responsabilidades incluíam o atendimento aos colaboradores, a entrega de uniformes e crachás, além de esclarecer dúvidas sobre benefícios, contracheques e realizar a assinatura de termos de rescisão. Essa experiência me proporcionou uma sólida compreensão dos processos administrativos e da importância da comunicação eficaz dentro da equipe.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Psicologia Organizacional E Do Trabalho E Liderança Estratégica

Tecnólogo, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Concluído.

Profissionalizante, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Atividades de Departamento Pessoal.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Psicologia Organizacional E Do Trabalho E Liderança Estratégica

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