Mariana Brito Email and Phone Number

Responsabilidades:Atendimento e Suporte: Fornecer suporte a clientes internos e externos, bem como a gestores e colaboradores, para assegurar que as necessidades operacionais sejam atendidas de forma eficaz.Análise de Indicadores: Apoiar na análise de indicadores de desempenho e fornecer informações relevantes às áreas de atendimento.Feedback e Avaliação: Conduzir feedbacks individuais com colaboradores e realizar avaliações de experiência das áreas de atendimento, incluindo conversas individuais para promover melhorias.Execução de Projetos: Auxiliar na implementação de projetos de Recursos Humanos, com o objetivo de aprimorar e desenvolver os processos da área.Comunicação de Projetos: Divulgar trabalhos e projetos institucionais junto aos clientes, promovendo a transparência e engajamento.Treinamento e Capacitação: Colaborar com a área especialista no acompanhamento de ações de treinamento e capacitação, alinhando-as às necessidades das áreas e aos objetivos estratégicos da organização.Administração de Benefícios e Processos:Atendimento a Colaboradores: Assistir colaboradores, terceiros e temporários, oferecendo esclarecimentos e suporte conforme necessário.Gerenciamento de Férias: Coordenar os processos de férias, incluindo agendamento e envio de documentos para assinatura.Controle de Ponto: Monitorar o ponto eletrônico utilizando o sistema Apdata.Atualização Cadastral: Manter e atualizar os dados cadastrais dos colaboradores.Gestão de Benefícios: Administrar a inclusão e gestão de benefícios, como assistência médica, odontológica e seguro de vida, para titulares e dependentes.Comunicados Gerais: Enviar comunicados gerais para a equipe.Alterações Contratuais: Implementar e acompanhar alterações contratuais, como banco de horas, ajustes de horário, controle de jornada, ajuda de custo e compensações.Equipamentos Corporativos: Solicitar e gerenciar a distribuição de equipamentos corporativos.

Responsabilidades:Atendimento a colaboradores, terceiros e temporários, fornecendo esclarecimentos e assistência conforme necessário.Gerenciamento dos processos de férias, incluindo o auxílio no agendamento e o envio de documentos para assinatura.Controle e monitoramento do ponto eletrônico utilizando o sistema Apdata.Atualização e manutenção dos dados cadastrais dos colaboradores.Inclusão e gestão de benefícios, tanto para titulares quanto dependentes, incluindo assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.Envio de comunicados gerais para a equipe.Implementação e acompanhamento de alterações contratuais, como banco de horas, ajustes de horário, controle de jornada, ajuda de custo e compensações.Solicitação e administração de equipamentos corporativos.

Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores terceiros e temporários, fornecendo esclarecimentos e assistências conforme necessário.Gerenciamento dos processos de férias, incluindo o auxílio no agendamento e o envio de documentos para assinatura.Controle e monitoramento do ponto eletrônico.Atualização e manutenção dos dados cadastrais dos colaboradores.Inclusão e gestão de benefícios, tanto para titulares quanto dependentes, incluindo assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.Envio de comunicados gerais para a equipe.Implementação e acompanhamento de alterações contratuais, como banco de horas, ajustes de horário, controle de jornada, ajuda de custo e compensações.Solicitação e administração de equipamentos corporativos.

Responsabilidades:Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e fornecimento de assistência.Organização e gerenciamento de documentos confidenciais.Gerenciamento dos processos de admissão e demissão de colaboradores.Administração do processo de férias e pagamentos bancários relacionados.Controle e monitoramento de ponto.Conferência e validação da folha de pagamento mensal.Atualização e gerenciamento de movimentações cadastrais.Inclusão e administração de benefícios, como convênios médico, odontológico e seguro de vida.Gestão de pagamentos de despesas do departamento, incluindo eventos, treinamentos, cursos e benefícios.Sistemas Utilizados:ADP: Folha de pagamento.Coupa System: Processamento de pagamentos.JDE: Cadastro de fornecedores.MyHR: Auxílio e cadastro de colaboradores.Concur: Prestação de contas dos colaboradores.