Atuação de forma estratégica como Business Partner da Vice Presidência e Negócio de A&B, como projetos transversais de desenvolvimento para as 8 unidades. Vivência nos processos de Seleção, Atração e Desenvolvimento, Plano de Sucessão, Avaliação de Desempenho, Diversidade,Clima Organizacional, Integração dos novos funcionários. Responsável por coordenar junto aos clientes todas as políticas de remuneração, tais como discussões de estruturas, budget, mérito e promoções. Implantação do Espaço… Show more Atuação de forma estratégica como Business Partner da Vice Presidência e Negócio de A&B, como projetos transversais de desenvolvimento para as 8 unidades. Vivência nos processos de Seleção, Atração e Desenvolvimento, Plano de Sucessão, Avaliação de Desempenho, Diversidade,Clima Organizacional, Integração dos novos funcionários. Responsável por coordenar junto aos clientes todas as políticas de remuneração, tais como discussões de estruturas, budget, mérito e promoções. Implantação do Espaço do Conhecimento (e – Learning). Interface diária com Centro de Expertise de RH de todos os subsistemas. Show less

Vivência na implantação da área de Talent Acquisition Bunge Brasil, responsável pelo desenvolvimento de estratégias, políticas, Atração e desenvolvimento de talentos e projetos de Recrutamento e Seleção. Gestão do Programa Jovens talentos Bunge Brasil ( Estágio, Trainee e Jovens Engenheiros). Auxílio na construção do conteúdo de capacitação e desenvolvimento do programa de trainee. Implantação de políticas e procedimentos, novas ferramentas de seleção e diretrizes para as unidades. Controle de… Show more Vivência na implantação da área de Talent Acquisition Bunge Brasil, responsável pelo desenvolvimento de estratégias, políticas, Atração e desenvolvimento de talentos e projetos de Recrutamento e Seleção. Gestão do Programa Jovens talentos Bunge Brasil ( Estágio, Trainee e Jovens Engenheiros). Auxílio na construção do conteúdo de capacitação e desenvolvimento do programa de trainee. Implantação de políticas e procedimentos, novas ferramentas de seleção e diretrizes para as unidades. Controle de indicadores e metas da área de R&S. Gestão de contratos, análise de novos fornecedores e controle dos contratos. Participação na construção e implementação do modelo de Recrutamento Interno para todos os Negócios Bunge Brasil. Planejamento e controle mensal e anual do orçamento de Recrutamento e Seleção. Show less

Responsável por todos processos referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, reclamatória trabalhista e rotinas de Administração de Pessoal.