Beschrijving volgt

Tijdelijke interne opdrachtBeschrijven en optimaliseren processen met medewerkers uit het procesBeschrijven huidige en gewenste processen in EngageDoel is maximaal harmoniseren, optimaliseren en digitaliseren processen zodatdienstverlening op peil blijft en kosten beheersbaar

Ondersteunen cliënten vanuit bijstand richting werk, sociale activering en/of maatschappelijke participatie. Voeren van coach- en voortgangsgesprekken. Monitoren uitgezette trajecten en waar nodig bijsturen. Inzet vanuit breed perspectief in het Sociaal Domein ism zorg- en hulpverlening.(Van januari t/m augustus 2017 deta via BVNG, daarna rechtstreekse aanstelling)

Opzetten en uitvoeren Poorwachterfunctie (tot januari 2017)- Screenen van aanvragen WWB op mogelijkheden op werk/participatie.- Quickscan op rechtmatigheid aanvragen WWB- Generalistische aanpak van vragen, problematiek en mogelijkheden cliënten- Integrale benadering binnen en buiten de organisatie bewerkstelligen

De Landerije (re-integratieboerderij te Oostwold Gem Oldambt)- Coach en begeleider 5 medewerkers & 15-20 WWB-cliënten. - Coördinatie van dagelijkse gang van zaken.- Verwerven afzetmarkt voor geproduceerde goederen.- Procesbewaking en -ontwikkeling.Hoofdkantoor Zwolle- Processen en procedures opzetten inz nieuwe projecten- Opzetten en uitvoeren coachingsondersteuning medewerkers

-Gemeente Winsum: Analyse van eigen kracht de dorpen Baflo en Adorp. Contact maken met en verbinden van de actieve groepen en mensen in de samenleving.-Gemeente De Marne: Doorontwikkelen van de ontmoetingspunten in vijf dorpen. Gericht op ondersteunen en coachen betrokken commissies en dorpsconciërges.-Gemeente Eemsmond: Opstarten en onderzoeken van de mogelijkheden voor vrijwillige thuishulp voor mantelzorgers in de gemeente Eemsmond.Bovenstaande gebeurt in samenspraak en opdracht van de gemeente en houdt verband met de kanteling in de AWBZ en WMO. Op regelmatige basis vind terugkoppeling van de stand van zaken en de voortgang plaats.

Ondersteuning, coaching en training van WWB - werkzoekenden richting werk, sociale activering en maatschappelijke participatie.

Vanaf voorjaar 2009 tot januari 2011 was ik actief als wijkcoach in de Vogelaarwijk Heechterp-Schieringen in Leeuwarden. Het motto is "Iedereen een stap vooruit". Daarbij coach, begeleid en ondersteun ik mensen in dit proces, waarbij geldt één huishouden, één plan, één hulpverlener. Zie ook www.heechterpschieringen.nlDaarvoor was ik werkzaam bij de Werkacademie van de gemeente Leeuwarden en had onder andere de volgende verantwoordelijkheden: Geven van trainingen o.a. sollicitatievaardigheden, persoonlijke presentatie en motivatie (werkacademie) Begeleiding, ondersteuning, bemiddeling en coachen van WWB-cliënten ism in- externe partners o.a. Vacatureteam, GGZ, Zienn, VNN, stichting MEE Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met cliënten Registreren en administreren voortgang trajecten Opstellen trajectplannen, intern en extern

Detachering via Jobber Arbeidsre-integratie.Zie taakomschrijving KLIQ

Zie taakomschrijving KLIQ

 Geven van (groeps)trainingen o.a. sollicitatievaardigheden, persoonlijke presentatie en motivatie Begeleiding, ondersteuning, bemiddeling en motiveren van cliënten (WW, WAO/WIA, Wajong, herbeoordeling WAO (ESF-trajecten), WWB fase 1,2,3,4)  Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met cliënten Rapporteren voortgang reïntegratietrajecten naar opdrachtgevers Benaderen en acquireren (potentiële) werkgevers of opdrachtgevers via de telefoon en al dan niet geplande bedrijfsbezoeken Opstellen trajectplannen