Formada em Gestão de RH (2009) e Pós-Graduada em Gestão Estratégica de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (2017). Certificação em PNL - Polozzi Coaching (2019). Analista DISC - Ideep.Atualmente estudando o idioma Inglês (Aulas particulares).Mamãe da Beatriz (companheirinha de home office e o amor da minha vida, minha maior inspiração e motivação para trabalhar e olhar cada vez mais para as pessoas!)Sou apaixonada por trabalhar com pessoas! Tenho como propósito ajudar a construir um mundo corporativo mais humano, empático e alinhado as estratégias do negócio, ser a promotora da cultura interna e externa ajudando a aumentar a diversidade, inclusão e a equidade, bem como, inovar constantemente na forma de atração de talentos e acompanhar todo o processo de contratação garantindo a melhor experiência para os candidatos e para os meus clientes internos :-)+15 anos de experiência na área de DHO em empresas nacionais e multinacionais com atuação focada em Talent Aquisition:• Condução de todo o ciclo do processo seletivo (end to end), entrevistas por competências e mapeamento de mercado; garantindo assertividade no perfil, fit cultural e qualidade técnica (alinhado as necessidades da área e do negócio); Focada no R&S sempre inclusivo.• Responsável pelo processo de atração e seleção em todas as suas etapas: briefing com gestores, divulgação/triagem, screening telefônico, entrevistas remotas/presenciais, aplicação de testes e cases, avaliação dos finalistas com gestores, feedbacks aos candidatos não aprovados, envio de carta proposta, processo admissional e integracão/onbording.• Aplicação de testes, metodologias de avaliação, entrevistas por competência e elaboração de pareceres;• Hunting ativo para posições chaves (executivos/diretoria);• Análise e acompanhamento dos indicadores de Atração e Seleção e de Employer Branding;• Acompanhamento do Onboarding e Jornada do Candidato;• Avaliação de potencial de colaboradores, estruturação e condução de processos seletivos internos;• Gerenciamento de relacionamentos com fornecedores e parceiros; alinhamento de estratégia com consultorias terceirizadas;• Mapeamento de perfis com apoio das ferramentas (DISC, PDA, PPA, PAPI e MBTI);•