- Recrutamento & SeleçãoResponsável pela condução do processo seletivo end to end, desde alinhamento de perfil, divulgação das vagas, entrevistas por competências, dinâmicas, pareceres, propostas e feedbacks.- Clima & CulturaAcompanhamento da Jornada do Colaborador. (pré- boarding + onboarding + retenção + offboarding) Planejamento e concepção de ações de EVP e clima organizacional.- Avaliação de DesempenhoSuporte na implementação do modelo de avaliação base nos valores da… Show more - Recrutamento & SeleçãoResponsável pela condução do processo seletivo end to end, desde alinhamento de perfil, divulgação das vagas, entrevistas por competências, dinâmicas, pareceres, propostas e feedbacks.- Clima & CulturaAcompanhamento da Jornada do Colaborador. (pré- boarding + onboarding + retenção + offboarding) Planejamento e concepção de ações de EVP e clima organizacional.- Avaliação de DesempenhoSuporte na implementação do modelo de avaliação base nos valores da empresa. Estruturação do Cronograma, acompanhamento, calibração, recompensa e reconhecimento.Construção de PDI, mapeamento de promoções, sucessão e pontos críticos.- Projetos relevantesCoordenação de programas de estágio voltados para o desenvolvimento e integração das áreas, além de iniciativas de employer branding, como eventos em universidades de destaque para fortalecimento da marca empregadora.- Fortalecimento de liderançaCondução de 1:1 mensal com lideranças estratégicas: papel consultivo e estratégico para tomada de decisão a partir de análise e planos de ação.Reunião mensal para alinhamento estratégico. Show less

- Atuei na área de Gestão de Talentos sendo corresponsável pela estratégia de Talent Acquisition, por realizar atividades pertinentes a engajamento, desenvolvimento dos colaboradores e recrutamento e seleção das áreas sob minha responsabilidade, que são: BackOffice, Financeiro, Mercado de Capitais, Custódia, Produtos, Crédito, Clubes e Carteiras, Administração Fiduciária, Asset, Sales e Comercial B2B/B2C.Como BP, fornecia suporte para as áreas, avaliação e desempenho, entrevistas de… Show more - Atuei na área de Gestão de Talentos sendo corresponsável pela estratégia de Talent Acquisition, por realizar atividades pertinentes a engajamento, desenvolvimento dos colaboradores e recrutamento e seleção das áreas sob minha responsabilidade, que são: BackOffice, Financeiro, Mercado de Capitais, Custódia, Produtos, Crédito, Clubes e Carteiras, Administração Fiduciária, Asset, Sales e Comercial B2B/B2C.Como BP, fornecia suporte para as áreas, avaliação e desempenho, entrevistas de desligamento, mediadora entre a alta gestão e as diversas equipes, visando potencializar os resultados do negócio.- Projetos (Treinamento & Operacional). Show less

- Alinhamento com o gestor da área, abordagem (entrega de shortlist), agendamento de entrevistas, participação e condução de entrevistas, elaboração de materiais de processos internos step by step, elaboração e envio de proposta, pré-admissão (envio de formulários), aplicação de testes, aplicação de dinâmicas para processos internos de grande volume (Vagas Jr).- Operação: Abrir e fechar vaga no sistema interno, acompanhar SLA e elegibilidade de vagas internas.- Comunicação interna e… Show more - Alinhamento com o gestor da área, abordagem (entrega de shortlist), agendamento de entrevistas, participação e condução de entrevistas, elaboração de materiais de processos internos step by step, elaboração e envio de proposta, pré-admissão (envio de formulários), aplicação de testes, aplicação de dinâmicas para processos internos de grande volume (Vagas Jr).- Operação: Abrir e fechar vaga no sistema interno, acompanhar SLA e elegibilidade de vagas internas.- Comunicação interna e externa da área, postagens das vagas, interface com grupos de diversidade externa e interna, suporte aos Business Partners (parceiros de RH) em necessidades sobre atração e seleção.- Pagamentos de TA (Delegado Rh e não delegado), gestão de estágio e fornecedor (consultorias externas), acompanhando o andamento dos processos seletivos, ponto focal entre os clientes internos.- Suporte aos projetos. Show less

- Triagem de profissionais para a área do segmento bancário (O&T - Operacoes e tecnologia) - CITI BankAlinhamento de perfil junto ao gestor contratante, análise e triagem de currículos, mapeamento de mercado, abordagem, entrevista inicial e auxilio ao programa de estágio do banco.

- Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, divulgação de vagas, postagem dematérias em redes sociais, cadastro de clientes no sistema, formatação de currículo,recepcionamento de candidatos, aplicação de teste (Disc), headhunter e pesquisa salarial.

-Emissão de Nota Fiscal (SYSFAT), emissão de GNRE, emissão de Boletos, entrada e saída deXML, controle de fluxo de caixa, cobranças, duplicatas, arquivos, atendimento telefônicos(PABX), controle da expedição e portaria.