Mit meinen 50+ Jahren gehöre ich vielleicht nicht mehr ganz zu den Frischesten. Alter ist der Preis, den man für die Reife und die Erfahrung bezahlt. Dass ich bestens ausgebildet und einen grossen Rucksack an Erfahrung mitbringe sieht man in meinem Lebenslauf. Was mich aber als Mensch und Führungsperson noch so ausmacht, kann man nicht einfach so in ein Profil packen. Ich lege grossen Wert darauf, als Vorbild zu agieren. Zudem bin ich vom Rechnungs-wesen begeistert und gebe diese Begeisterung seit Jahren als Dozent weiter.Mit meiner äusserst raschen Auffassungsgabe finde ich mich schnell in komplexen Sachverhalten zurecht und meine hohe Sozialkompetenz, psychische Belastbarkeit und grosse Flexibilität habe ich während all den Jahren immer wieder unter Beweis gestellt. Ich bin es auch gewohnt, selber anzupacken und gestalte Prozesse effizient und effektiv. Meine Affinität zur Digitalisierung habe ich während den letzten Jahren immer wieder gezeigt, indem ich Prozesse in den Bereichen Finanzen und Personal so weit wie möglich digitalisiert, vereinfacht und automatisiert habe. Ich bin kein guter Verkäufer in eigener Sache. Viel lieber brilliere ich mit Taten, trage Verantwortung, bin leidenschaftlich in dem, was ich tue und liefere stets professionelle Arbeit ab. Man attestiert mir, zugänglich, bodenständig und authentisch zu sein. Probleme gehe ich proaktiv, pragmatisch und lösungsorientiert an, ohne dabei den Blick aufs Ganze und das Ziel zu verlieren. Ich nehme für mich auch in Anspruch, in hektischen Zeiten Ruhe und Vertrauen auszustrahlen, der ruhende Pol zu sein, der stressmindernd wirken kann.Das agile und bodenständige Umfeld von KMU's habe ich schätzen gelernt. Die kurzen Kommunikations- und Entscheidungswege sowie die grosse Flexibilität liegen mir. Man muss sich vielleicht etwas mehr strecken und manchmal den Franken zweimal umdrehen, bevor man ihn ausgibt. Aber viele KMU's wären heute nicht dort, wo sie sind, wenn sie sich nur auf kurzfristige Erfolge ausgerichtet hätten.