-Gerir processos seletivos estratégicos de ponta a ponta de cargos corporativos e gerenciais (Alinhamento da vaga com o cliente interno, mapeamento de mercado, hunting, triagem, entrevistas, feedbacks e onboarding); -Auxiliando os Bp´s nas tomadas de decisões, junto a atração de melhores talentos para a companhia;-Contribuição ativa na reestruturação de equipes e composição de quadros de funcionários, iniciando desde buscas de candidatos focados em diversidade e inclusão, análise estratégica de vagas, através de KiP's e seleção até a consolidação, com foco na estabilização após o processo de segregação corporativa;-Principais sistemas de Atuação: Gupy, Linkedin Recruiter e Docusing.

-Gerir o processo seletivo de ponta a ponta desde níveis operacionais de lojas até corporativos (Alinhamento da vaga com o cliente interno, mapeamento de mercado, hunting, triagem, entrevistas e feedbacks); -Também fui responsável por projetos de desenvolvimento e contratações em massa nos períodos sazonais, tais como black friday, extra natal e internalização de SAC atendimento de em média 300 posições em tempo Record de manos de um mês.-Colaborei com os stakeholders internos para entender as exigências da vaga, incluindo habilidades técnicas, através de mapeamentos e buscas de mercado, utilizando filtros e critérios de pesquisa refinados para localizar perfis específicos;-Participação de projetos de indicações de candidatos para buscas de perfis complexos;-Relacionamento direto com os times de Remuneração, Benefícios e Admissão;-Auxiliando as Bp´s nas tomadas de decisões, junto a atração de melhores talentos para a companhia;-Principais sistemas de Atuação: Gupy, Kenoby, Catho e Linkedin Recruiter.

-Conduções de Dinâmicas em grupo e de todo ciclo do processo seletivo end-to-end (Alinhamento da vaga com o cliente interno, mapeamento de mercado, hunting, triagem, entrevistas, devolutivas, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho);-Interação com os times de Remuneração, Benefícios e Admissão;-Apoio as BP's, auxiliando na tomada de decisão, junto a atração dos melhores talentos para a companhia;-Análise dos kpi's ; abssenteísmo, turnover , satisfação dos colaboradores , custo por colaborador, headcount;-Atuação com as principais ATS: Gupy, Linkedin Recruiter;-Responsável pela integração do sistema ACESSO DIGITAL ( UNICO PEOPLE ) para as contratações em massa, gerando relatórios, melhorias constantes dos processos e projetos.

-Gestão de processos admissionais CLT em altas demandas, aprendizes, temporários, pensionistas, conselheiros, Intermitentes e PCD’s, na folha do sistema APDATA, para toda a rede Marisa, incluindo 05 Centros de Distribuição e um Escritório Central. Encarregada pelos treinamentos referente ao projeto de implantação e integração do sistema ACESSO DIGITAL ( UNICO PEOPLE ), para contratações de colaboradores, gerando relatórios, e melhorias constantes dos processos.-Controle de exames médicos (admissionais, periódicos e demissionais), no sistema SOC, validando afastados por acidente de trabalho, auxílio doença, licença maternidade e paternidade.

-Vasta experiência em análise de documentos e cadastros de novos colaboradores no sistema APDATA e SAFE DOC, através de check list. Elaboração de carta de referência, declarações, rejeições bancárias, confecções de crachás, organizações de arquivos para fins de processos jurídicos e fiscalizações no ministério do trabalho e envio de documentos rescisórios e de homologações.

-Experiência em entrega de indicadores da satisfação do cliente, no Ebit, Mídias Sociais, Ouvidoria, Reclame Aqui, onde era responsável, pelo plano de ação em busca de estratégias para melhorias dos processos e atendimento, através de feedbacks buscando resoluções, onde ganhamos o Prêmio Selo RA 1000 no Reclame Aqui.

-Atendimento ao cliente, cotações, efetivações, vendas e pós-vendas de seguros, análise de perfil, gerando cotações das seguradoras, (Sulamérica / Tokio Marine / Maritima Seguros / Porto Seguro ) elaborando propostas de seguros, agendamento de serviços e vistoria, acionamentos de assistencia 24hs e carro reserva, transmissões de propostas, negociações, cálculos de prêmios entre outros.