Murilo Pedroso Email & Phone Number

Curitiba, Paraná, Brasil

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- Trabalhando com melhoria contínua na Área de CRM Operacional na parte de delivery onde identificamos 11 pontos de melhoria e também na parte de discovery onde obtivemos um ganho de aproximadamente 5 horas por semana no fluxo.- Criação e implementação do modelo de maturidade para às células para a avaliação e evolução das 63 células de desenvolvimento;- Coaching e Mentoria para P.O, S.M, Analista de Projetos e Analista de Negócios e células;- Treinamento sobre agilidade para P.O, S.M e e papéis de gestão dentro da organização. - Facilitador de P.I Planning;- Facilitando a discussão, a tomada de decisões e a resolução de conflitos;- Apoiar e educar o Product Owner e Analista de Projetos, especialmente na preparação, manutenção do backlog do produto e definição de indicadores de sucesso do projeto;- Definição de melhores práticas para serem utilizadas na organização.

Curitiba E Região, Brasil

Principais Atribuições:- Orientar a equipe e a organização sobre como usar práticas e valores do Agile, Lean, Scrum e Kanban para encantar os clientes.- Utilização de métricas Lean e Ágil para acompanhamento da evolução dos times.- Orientar a equipe sobre como aproveitar ao máximo a auto-organização.- Orientar a equipe na auto-organização para preencher as lacunas intencionais deixadas nos frameworks Agile.- Avaliando Maturidade da equipe e organização realizando treinando a equipe para elevar os níveis mais altos de maturidade, em um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e organização;- Remoção de impedimentos ou orientação da equipe para remover impedimentos, encontrando o pessoal certo para remover o impedimento;- Construir um ambiente confiável e seguro, onde os problemas podem ser levantados sem medo de culpar, retaliar ou ser julgado, com ênfase na cura e na resolução de problemas;- Facilitar a realização do trabalho sem atribuição ou ditação do trabalho;- Facilitando a discussão, a tomada de decisões e a resolução de conflitos;- Apoiar e educar o Product Owner, especialmente na preparação e manutenção do backlog do produto;- Fornecer todo o apoio à equipe usando um estilo de liderança servo sempre que possível, e liderando pelo exemplo.- Palestras e workshops sobre mindset ágil, métricas ágeis e transformação ágil empresarial;- Apresentação de planos de ação e melhorias para expandir a transformação ágil para as demais áreas da empresa.- Responsável pela condução e definição do projeto para definição de papéis e responsabilidades do Product Owner, Scrum Master, Business Owner, Chapter Leader e Coe Leader.

Curitiba E Região, Brasil

Resultados alcançados:- Diminuição em 70% da quantidade de suporte diário e diminuição de churn em mais 15%;- Aumento da receita com pequenos ajustes e desenvolvimento de novas funcionalidades;- Implementação de metodologia de desenvolvimento aumentando a produtividade da equipe e consequentemente dobrando a quantidade de entregas com qualidade em relação aos 2 anos anteriores;- Definição e implementação de ferramentas para gestão de produto e demandas de desenvolvimento;- Implementação da área de Business Intelligence e cultura baseada em dados .- Orientação a organização sobre como usar práticas e valores do Ágil para encantar os clientes e como aproveitar ao máximo a auto-organização para preencher as lacunas intencionais deixadas nos frameworks;- Remoção de impedimentos ou orientação da equipe para remover impedimentos, encontrando o pessoal certo para remover o impedimento;- Construção de um ambiente confiável e seguro;- Facilitação na realização do trabalho sem atribuição do trabalho;- Facilitação da discussão, das tomadas de decisões e das resoluções de conflitos;- Auxiliando na comunicação interna e externa, melhorando a transparência e irradiando informações;- Fornecendo todo o apoio à equipe usando um estilo de liderança servo sempre que possível, e liderando pelo exemplo.- Fornecer visão e direção à equipe de desenvolvimento Ágil e às partes interessadas em todo o projeto e criando requisitos ;- Garantir que a equipe sempre tenha uma quantidade adequada de tarefas preparadas anteriormente para trabalhar;- Planejar e priorizar o backlog e o desenvolvimento de recursos do produto para o produto;- Definir a visão do produto, o roteiro e as oportunidades de crescimento - Avaliando o valor, desenvolvendo casos e priorizando histórias, épicos e temas para garantir que o trabalho se concentre naqueles com valor máximo alinhados à estratégia do produto;- Pesquisa e análise do mercado, dos usuários e do roteiro para o produto.

Curitiba Area, Brazil

Principais Atribuições:- Orientar a equipe e a organização sobre como usar práticas e valores do Agile / Scrum para encantar os clientes.- Orientar a equipe sobre como aproveitar ao máximo a auto-organização.- Orientar a equipe na auto-organização para preencher as lacunas intencionais deixadas nos frameworks Agile / Scrum.- Avaliando Maturidade da equipe e organização realizando treinando a equipe para elevar os níveis mais altos de maturidade, em um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e organização;- Remoção de impedimentos ou orientação da equipe para remover impedimentos, encontrando o pessoal certo para remover o impedimento;- Construir um ambiente confiável e seguro, onde os problemas podem ser levantados sem medo de culpar, retaliar ou ser julgado, com ênfase na cura e na resolução de problemas;- Facilitar a realização do trabalho sem atribuição ou ditação do trabalho;- Facilitando a discussão, a tomada de decisões e a resolução de conflitos;- Apoiar e educar o Product Owner, especialmente na preparação e manutenção do backlog do produto;- Fornecer todo o apoio à equipe usando um estilo de liderança servo sempre que possível, e liderando pelo exemplo.- Escrita de estorias de usuários e priorização de backlog junto a CEO e ao CTO;- Realização de teste exploratórios, de unidade e testes utilizando Selenium IDE;- Fornecer visão e direção à equipe de desenvolvimento Ágil e às partes interessadas em todo o projeto e criando requisitos ;- Garantir que a equipe sempre tenha uma quantidade adequada de tarefas preparadas anteriormente para trabalhar.

Curitiba

- Implementação de metodologia ágil com um times de 30 pessoas divididos em 3 times menores;- Coordenação de projetos de grande porte, alto impacto e alto valor na organização, criação e coordenação das equipes de Quality Assurance, suporte/atendimento, especificação técnica e pequenos desenvolvimentos e implementação de melhores práticas em cada uma dessas áreas;- Papel de Product Owner no desenvolvimento de um ERP próprio;

São José Dos Pinhais

Especificação funcional e levantamento de requisitos para o ERP do próprio da empresa com demandas de baixa, média e alta complexidade principalmente das áreas de atendimento, contábil, compras e BI. Acompanhamento e gerenciamento das entregas junto à fábrica de software e com o cliente e implementação de melhores práticas de escrita de use cases e check list de validações e teste das demandas. Implementações:- Reestruturação do documento de especificação e implementação de check-list de garantia de qualidade das documentações aprovado por superiores diretos e fábricas de software parceiras.

Curitiba Area, Brazil

Liderança de projetos de grande porte, alto valor e alto impacto na organização, definição, gerência e acompanhamento de tarefas junto a equipe do projeto, acompanhamento de migração de sistemas, levantamento de requisitos, escrita de documento de requisitos, atualização de documentações, suporte de pós-produção de projetos, interface com demais áreas da empresa, gestão de conflitos, negociação e teste de desenvolvimento dos sistemas dos projetos.

Curitiba

- Orientação dá equipe e dá organização sobre como usar práticas e valores do Ágil para encantar os clientes e como aproveitar ao máximo a auto-organização para preencher as lacunas intencionais deixadas nos frameworks;- Remoção de impedimentos ou orientação da equipe para remover impedimentos, encontrando o pessoal certo para remover o impedimento;- Facilitação na realização do trabalho sem atribuição do trabalho;- Auxiliando na comunicação interna e externa, melhorando a transparência e irradiando informações;- Fornecendo todo o apoio à equipe usando um estilo de liderança servo sempre que possível, e liderando pelo exemplo.- Fornecer visão e direção à equipe de desenvolvimento Ágil e às partes interessadas em todo o projeto e criando requisitos ;- Planejar e priorizar o Backlog e o desenvolvimento de recursos do produto para o produto;- Avaliando o valor, desenvolvendo casos e priorizando histórias, épicos e temas para garantir que o trabalho se concentre naqueles com valor máximo alinhados à estratégia do produto;- Homologação de sistemas;- Suporte ao usuário.

Curitiba

- Implementação de práticas, princípios e valores ágeis;- Análise, documentação e testes de sistemas para a web. - Responsável por determinar escopo, riscos, requisito e cronograma de projeto como também acompanhamento dos projetos junto aos desenvolvedores.

Curitiba Area, Brazil

Ministrar aulas de hardware contemplando montagem, manutenção configuração, limpeza de computadores.

Tecnologo Em Rh, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Mba Em Gestão De Pessoas, Liderança E Coaching, Human Resources Management And Services

Mba Rh E Comunicação Não Violenta, Human Resources Management And Services

Pós Em Psicologia Organizacional, Psychology

Mba Gestão De Marketing E Comunicação Integrada, Gestão De Marketing

O curso de MBA Executivo Gestão de Marketing e Comunicação Integrada tem como objetivo desenvolver a habilidade de identificar.

Pós-Graduação Em Gestão De Projetos, Information Technology

Bacharel Em Sistemas De Informação Empresarial