Goudvisie is ontstaan vanuit een fusie tussen Goudsteen & Company, Danaë en Gouden Gasten. Dankzij deze fusie reikt onze expertise van organisatieadvies en verandermanagement tot aan blended learning en serious gaming. Hoe gevarieerd onze expertises en leeroplossingen ook mogen zijn, iedereen in onze organisatie wordt blij van één ding: maximale ruimte creëren voor groei en bevlogenheid. Ruimte voor het goud in ieder individu.Veel organisaties weten welke kant ze op willen en waarom. Dit is ook essentieel om helder te hebben. Maar in de praktijk blijkt het HOE van veranderen vele malen complexer. Goudvisie begeleidt organisaties om stap voor stap te werken aan breed gedragen, blijvende verandering die meteen begint. Hiervoor wordt organisatieadvies en blended learning ingezet waardoor iedereen in de organisatie ontdekt welk goud er blinkt.

Danaë faciliteert ontwikkeling. Van individuen en van organisaties. Zo zetten we mensen in hun kracht. Dat doen we door een combinatie van interventies op het gebied van gedragsverandering, leren en leiderschap. Door een unieke combinatie van producten en diensten weten we de werelden van HR en bedrijfsvoering en de wereld van de medewerker en de organisatie aan elkaar te knopen.Voorbeelden van deze interventies zijn het maken van job-aids voor het werken met nieuwe processen, een e-learning voor professionals, het coachen voor leidinggevenden of een game over veranderingen in de sector.Wij starten met het beantwoorden van de volgende vragen.- Waar sta je als organisatie? Wat wil je bewerkstelligen? - Wat blokkeert het pad nu?- Wat is nodig om je succes te behalen? Welke route gaan we bewandelen?Tijdens en na het inzetten van een mix aan interventies meten we het succes. Komen we dichter bij ons doel? Wat kunnen we doen om het proces te versnellen?www.danae.nl