Responsável pelo Comitê de Diversidade, Equidade & Inclusão da Catupiry, elaboração do calendário de ações e comunicados, apoio em campanhas, visitas, palestras e eventos em feiras universitárias.Acompanhamento de performance de colaboradores, entrega de resultados e parceira estratégica com as lideranças de fabrica para a tratativa de temas sensíveis, compliance, acompanhamento de contratação, pesquisa de desligamento, acompanhamento de cota de Programa de Aprendiz e Pessoas com Deficiência.Recrutamento & Seleção de vagas de Auxiliar até liderança das áreas das Fábricas, Vendas, Comercial e CorporativasAnálise e triagem de currículos via Gupy e Linkedin Recruiter, aplicação de teste de personalidade (DISC), pesquisa de resultados, feedback aos candidatos e gestão do Programa de Aprendiz (seleção, contratação, acompanhamento, avaliação) e programa de Estágio Nacional (seleção, elaboração do contrato, gestão das assinaturas);Apoio nas rotinas comunicação interna (TV, e-mail e mural), garantindo o alinhamento entre as areas e as diretrizes organizacionais, promovendo um ambiente de troca constante e engajamento. Realizo a integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência que facilita a adaptação e o alinhamento com a cultura organizacional, além de gerenciar a agenda de onboarding em conjunto com as áreas, promovendo uma experiência de acolhimento e pertencimento.Responsável por atuar na gestão de leis de incentivo (E2E), desde o acompanhamento dos aportes até a seleção e implementação de iniciativas, buscando maximizar o impacto positivo dentro da organização.

Análise e triagem de currículos via Success Factors, Vagas.com e Linkedin Recruiter., marcação de entrevistas, aplicação de teste de personalidade (PI), pesquisa de resultados, feedback aos candidatos, onboarding de candidatos, pré e pós, contato com os gestores;Recrutamento & Seleção de vagas de Auxiliar até liderança das áreas da Fábrica e gestão do Programa de Aprendiz (seleção, contratação, acompanhamento, avaliação) e programa de Estágio local (seleção, elaboração do contrato, gestão das assinaturas;Atualização de planilhas, acompanhamento de KPI’s, atendimento aos colaboradores, comunicados, etc;Responsável pelo Comitê de Diversidade & Inclusão na fábrica e membro do grupo de afinidade e gestão do Comitê de Youth (jovens) e apoio em campanhas, eventos, visitas, palestras e eventos em feiras universitárias para apresentação da empresa, principais ações, temas de diversidades.Controle de Headcount e DF (Dinamic Forecast) para pessoas, avaliações de aplicação de méritos, promoções, movimentações e ajustes estruturais. Atuando como parceira de RH junto a gestão, na tomada de decisão em todas as etapas do processos.

Análise e triagem de currículos, marcação de entrevistas, aplicação de teste de personalidade (PI), pesquisa de resultados, feedback aos candidatos, onboarding de candidatos, pré e pós, contato com os gestores.Recrutamento & Seleção para o programa de estágio e vagas de Assistente até alta liderança de diversas áreas corporativas da Cia (focada em Supply Chain, Corporativo e Unidades de Negócio) e apoio para o programa de Trainee, desde a montagem, desenvolvimento do tema, peças de divulgação, definição das vagas até a etapa final de convocação das pessoas aprovadas.Busca e triagem externa e abordagens para vagas críticas e de tecnologia, via Success Factors, Vagas.com e Linkedin Recruiter.Atualização de planilhas, acompanhamento de KPI’s, suporte para as unidades decentralizadas em toda parte de H2R, comunicados, atualizações globais ou de mercado e ponto de contato com as demais áreas de gestão de pessoas.Responsável pelo pilar de Diversidade & Inclusão na área de Talent Acquisition membro do grupo de afinidade.Participação em palestras e eventos em feiras universitárias para apresentação da empresa, principais ações, temas de diversidades

Análise e triagem de currículos, marcação de entrevistas, aplicação de teste de personalidade (PI), pesquisa de resultados, feedback aos candidatos, onboarding de candidatos, pré e pós, contato com os gestores.Recrutamento & Seleção para o programa de estágio e vagas de Assistente até Analista Sr de diversas áreas corporativas da Cia (focada em Supply Chain, Corporativo e Unidades de Negócio) e apoio para o programa de Trainee, desde a montagem, desenvolvimento do tema, peças de divulgação, definição das vagas até a etapa final de convocação das pessoas aprovadas.Busca e triagem externa e abordagens para vagas críticas e de tecnologia, via Success Factors, Vagas.com e Linkedin Recruiter.Atualização de planilhas, acompanhamento de KPI’s, suporte para as unidades decentralizadas em toda parte de H2R, comunicados, atualizações globais ou de mercado e ponto de contato com as demais áreas de gestão de pessoas.Responsável pelo pilar de Diversidade & Inclusão na área de Talent Acquisition.