- Gestão Estratégica e Operacional - Desenvolvimento e Coordenação de Equipe Multidisciplinar - Planejamento de Tratamentos Personalizados - Acompanhamento e Avaliação de Resultados Clínicos - Testes Neuropsicológicos - Construção de Parcerias e Relacionamento com a Comunidade

- Responsável por toda a Gestão de Recursos Humanos do Grupo;- Análise e definição estratégica, relacionadas ao capital humano;- Transformação Cultural;- Administração de Pessoal, relações trabalhistas e sindicais;- Definição de objetivos para a equipe de RH, acompanhamento e rastreamento do progresso;- Concepção e implementação de políticas da empresa para promover um ambiente de trabalho saudável;- Desenvolvimento de planos de remuneração e benefícios;- Discutir as vias de desenvolvimento da carreira dos funcionários com os gerentes;- Monitorar as métricas de RH (por exemplo, taxas de rotatividade e custo por contratação);- Revisão de orçamentos departamentais;- Organizar programas de aprendizado e desenvolvimento.

- Atendimento online, relacionado a saúde mental.

- Atendimento a crianças e adolescentes com foco em ABA. (TEA, TDAH, TOD e outros transtornos do desenvolvimento.)

- Atuação em projetos de RH para empresas de Pequeno a Grande Porte como: Grupasso, Xando, Plastirrico, Sucorrico, Vale, Anglo American, Mitsubishi Motors, Rede OK, Emepar, Régua de Cobrança, SIS Soluções e outras;- Realizar planejamento de Capital Humano junto aos CEO's/Diretores e toda Gestão de Pessoas;- Mapeamento de processos e procedimentos;- Mapeamento de Necessidades de T&D;- Elaboração e análise de conteúdo programático de treinamentos de acordo com o objetivo do negócio;- Controlar e garantir o orçamento;- Análise de capital humano;- Estruturação, aplicação e apoio em avaliação de desempenho; - Recrutamento e seleção;- Atuação como coach de carreira, transição e orientação profissional;- Realização de análise de perfil comportamental/assessment DISC;- Estruturação de Administração de Pessoal;- Condução de palestras sobre gestão de pessoas e mercado de trabalho;- Desenvolvimento de Líderes;- Terapia Organizacional e Ocupacional;- Implantação de sistemas de Dp;- Gestão de Adm de Pessoal;- Programa de estágio e jovem aprendiz.

- Responsável por todas as contratações de Gerência e cargos superiores;- Mapeamento de mercado;- Indicadores de projetos de hunting;- Planejamento estratégico;- Reuniões diretivas junto aos clientes;- Análise da demanda do cliente;- Diversidade e inclusão;- Busca e análise de leads;- Seleção e recrutamento de executivos para diversos segmentos.

- Coordenação dos processos de recursos humanos;- Recrutamento e seleção;- Gerenciamento de clima organizacional e aplicação de ações de melhoria; - Condução de treinamentos técnicos, comportamentais e motivacionais; - Mapeamento e elaboração das trilhas de carreira para evolução do profissional e melhor aplicação da atividade;- Avaliação de desempenho; - Plano de sucessão; - 9box;- Endomarketing;- Desenvolvimento de Líderes.

- Desenvolvimento de Líderes;- Recrutamento e Seleção;- Recrutamento interno, transferências ou mudanças de centro de custo;- Responsável pela elaboração e aplicação de treinamentos;- Projetos e Programas de Melhoria contínua;- Elaboração e análise de indicadores;- Desenvolvimento Organizacional;- Plano de Sucessão;- Assessment / Análise Comportamental - PDA e DISC;- Avaliação de Desempenho;- Gestão de Clima Organizacional;- PDI;- Atuação nas três empresas do grupo.

- Coordenação dos processos de recursos humanos, desenvolvimento humano e organizacional;- Recrutamento e seleção, integração e capacitação de novos colaboradores;- Gestão de absenteísmo e turnover;- Gestão de Departamento Pessoal;- Gestão de SST;- Implementação de Plano de Sucessão, PDI e desenvolvimento por mérito; - Gestão de saúde ocupacional/bem estar, desenvolvimento de Inteligência Emocional;- Gerenciamento de clima organizacional e aplicação de ações de melhoria; - Alavancagem de líderes e condução de treinamentos técnicos e motivacionais; - Avaliação de desempenho;- Comunicação interna;- Gestão de Estágio/Aprendiz;- Controle de programas de benefícios;- Descrição de cargos e salários.