Rafael Marques Email & Phone Number

• Expertise no desenvolvimento territorial focado no crescimento das vendas técnicas e expansão da base de clientes.• Responsável por realizar visitas a clientes em indústrias de diversos segmentos para identificar necessidades e oferecer soluções personalizadas.• Acompanhamento analítico dos resultados do time por meio dos KPIs de vendas, com foco na melhoria contínua e superação das metas estabelecidas.• Desenvolvimento e treinamento estratégico para novos colaboradores em vendas utilizando o CRM SFA, assegurando a eficiência e eficácia nos processos de venda.• Implementação de estratégias de vendas inovadoras e campanhas promocionais para aumentar a penetração de mercado e fidelização de clientes.• Colaboração com equipes internas para alinhar estratégias de vendas com objetivos corporativos e garantir a satisfação do cliente.• Análise de tendências de mercado e feedback de clientes para ajustar abordagens de vendas e desenvolver novos produtos e serviços.

• Responsável por identificar e prospectar novos negócios no segmento industrial, com ênfase em visitas comerciais a indústrias. • Expertise em abertura de novas contas e manutenção de carteira existente, com domínio na venda técnica de sensores variados como Fibra Óptica, Laser, Fotoelétrico e Cor, além de Cortinas de Segurança e Sensores de Visão.• Atuação estratégica no desenvolvimento do território e na garantia de um excelente pós-venda para estimular o repeat business

• Responsável por prospecção estratégica de novos negócios na área adquirência, destacando-se nas vendas das máquinas para cartões crédito e débito. • Expertise na gestão da carteira clientes, promovendo abertura contas para pessoas físicas e jurídicas. Vivência na venda de produtos e serviços

• Experiência comprovada em vendas consultivas, com foco em sistemas de alarme monitorado e sistemas de segurança. • Responsável pelo atendimento dos leads e desenvolvimento das vendas externas no PAP.

• Atuação na coordenação da equipe de vendas externas porta a porta, responsável pelo acompanhamento dos resultados, metas diárias e mensais da equipe. • Experiência comprovada no treinamento vendedores e no fechamento contratos, acompanhando o processo desde a prospecção até o momento da instalação