Rafael Silva Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

• Testes e acompanhamento de indicadores das vagas e performance das estratégias de captação de candidatos;• Onboarding/Alinhamento de novos clientes e projetos;• Apoio ao cliente na validação do setup inicial da vaga buscando garantir o máximo aproveitamento da solução;• Envolvimento ativo nas reuniões e estratégias para o desenvolvimento do produto e da operação;• Mapeamento e contato com profissionais através do LinkedIn recruiter e outras ferramentas de recrutamento;•… Show more • Testes e acompanhamento de indicadores das vagas e performance das estratégias de captação de candidatos;• Onboarding/Alinhamento de novos clientes e projetos;• Apoio ao cliente na validação do setup inicial da vaga buscando garantir o máximo aproveitamento da solução;• Envolvimento ativo nas reuniões e estratégias para o desenvolvimento do produto e da operação;• Mapeamento e contato com profissionais através do LinkedIn recruiter e outras ferramentas de recrutamento;• Análise de compatibilidade do perfil x projeto/vaga;• Envio de pesquisa de satisfação e follow-up;• Atendimento e reuniões de acompanhamento com os clientes para suporte durante o uso da solução;• Follow up das vagas com clientes internos e consultor interno, estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de atração além de formalizar o processo através de cronograma de etapas.• Executar seleção em todas as etapas: triagem, técnicas de seleção de candidatos, elaboração de pareceres e laudos, assessoria ao cliente na tomada de decisão, documentar e arquivar o processo.• Realizar o processo de atração e seleção de candidatos nos níveis operacionais, estratégicos e gerenciais.• Realizar diariamente alimentação de ATS interno no processo de R&S Show less

São Paulo, Brasil

• Atuação como ponto focal no Cliente Grupo SBF (Centauro, Fisia, NWB, Nike, FitDance.)• Acompanhar o pipeline interno dos projetos e criar planos de prevenção HR;• Garantir a qualidade dos talentos que entram no pipeline talent;• Potencializar a Diversidade nos processos de seleção;• Promover e aprimorar a experiência do candidato, do gestor e demais stakeholders na jornada do candidato• Garantir a melhor experiência do candidato • Construir e gerir novos Produtos para… Show more • Atuação como ponto focal no Cliente Grupo SBF (Centauro, Fisia, NWB, Nike, FitDance.)• Acompanhar o pipeline interno dos projetos e criar planos de prevenção HR;• Garantir a qualidade dos talentos que entram no pipeline talent;• Potencializar a Diversidade nos processos de seleção;• Promover e aprimorar a experiência do candidato, do gestor e demais stakeholders na jornada do candidato• Garantir a melhor experiência do candidato • Construir e gerir novos Produtos para proporcionar uma melhor experiência aos nossos Colaboradores e potenciais candidatos;• Responsável end to end pelas posições de Dados, Governança, Infra e SAP;(Contrato 06 meses) Show less

São Paulo, Brasil

SciensaUma empresa de inovação digital com mais de 13 anos de experiência em transformar negócios. Atuação squad tech People• Realizar e coordenar processo seletivo, de ponta a ponta, garantindo a adequação técnica e fit cultural dos candidatos;• Fazer o acompanhamento e gestão dos processos seletivos, assegurando que o recrutamento esteja alinhado com as necessidades apontadas;• Análise e acompanhamento dos indicadores de R&S tech• Responsável por fazer gestão de… Show more SciensaUma empresa de inovação digital com mais de 13 anos de experiência em transformar negócios. Atuação squad tech People• Realizar e coordenar processo seletivo, de ponta a ponta, garantindo a adequação técnica e fit cultural dos candidatos;• Fazer o acompanhamento e gestão dos processos seletivos, assegurando que o recrutamento esteja alinhado com as necessidades apontadas;• Análise e acompanhamento dos indicadores de R&S tech• Responsável por fazer gestão de consultorias de recrutamento, quando necessário;• Escolher as estratégias de recrutamento mais eficazes e ágeis, além de estar sempre em busca de novos métodos criativos e inovadores;• Realizar o processo de Onboarding dos novos Colaboradores;• Entrevistas, propostas e feedbacks;• Contribuir para formar estratégias junto com VP, CTO e gestores das 2 divisão (Service iT | DigitalLabs)• Garantir que os/as candidatos/as tenham uma experiência incrível e encantadora;• Realizar mapeamentos e hunting de candidatos;• Experiência com posições para as diversas áreas de Tecnologia (Tech)👨🏻‍💻👩🏼‍💻 , Dados📊 & produto 🛍️ (end-to-end);• Utilização de metodologia ágil Show less

São Paulo E Região, Brasil

Consultoria FCamara uma fórmula única, que une time, cultura e método, Business, Digital, Data, Cloud e People.• Recrutamento & Seleção de TI, mapeamento e alinhamento de Perfil com os gestores / Elaborar e realizar divulgação , Captação de candidatos,• atuava com vagas de diferentes perfis Tecnológicos (Linguagens: C#/ .NET / Java / Front/ Back/ IOS / Android /Node/ React/ Big Data /Arquiteto de software / Scrum Master / fullstack, entre outros.• Health medical, processos para… Show more Consultoria FCamara uma fórmula única, que une time, cultura e método, Business, Digital, Data, Cloud e People.• Recrutamento & Seleção de TI, mapeamento e alinhamento de Perfil com os gestores / Elaborar e realizar divulgação , Captação de candidatos,• atuava com vagas de diferentes perfis Tecnológicos (Linguagens: C#/ .NET / Java / Front/ Back/ IOS / Android /Node/ React/ Big Data /Arquiteto de software / Scrum Master / fullstack, entre outros.• Health medical, processos para área da medicina também• Condução de todo o processo seletivo, Parecer das entrevistas para auxílio ao gestor na tomada de decisão. / negociação de valores aos aprovados, Retorno de feedback negativo e positivo aos candidatos, solicitação de documentos admissional.• Reuniões de alinhamentos com gerentes comerciais e diretoria.• Atuação direta com 2 HRBP de negócios, trazendo soluções para melhor direcionamento nas posições e funil do processo. • OBS: (Contrato encerrado devido cenário Covid-19) Show less

São Paulo, Brasil

Morumbi / São Paulo

• Responsável pelo recrutamento e seleção (end to end), staff, Gestão de processos e condução de vagas operacionais, média e alta gestão;• Atuação com grande volume de vagas e controle do SLA, bem como os KPI's;• Reunião com diretorias; • Responsável pelas contratações de toda operação de BackOffice, executivas, financeiro e tech;• Conhecimento nas principais ferramentas de buscas de buscas hunting e divulgações. • Acompanhamento dos processo através do ATS interno•… Show more • Responsável pelo recrutamento e seleção (end to end), staff, Gestão de processos e condução de vagas operacionais, média e alta gestão;• Atuação com grande volume de vagas e controle do SLA, bem como os KPI's;• Reunião com diretorias; • Responsável pelas contratações de toda operação de BackOffice, executivas, financeiro e tech;• Conhecimento nas principais ferramentas de buscas de buscas hunting e divulgações. • Acompanhamento dos processo através do ATS interno• Divulgação de vagas , triagem e convocação;• Mapeamento de mercado e Hunting;• Aplicação de testes específicos por área;• Tomada de decisões de contratações junto aos gestores; Show less

São Paulo E Região, Brasil

Atividades: Triagem e convocação de candidatos para processos seletivos, (VP , B2C) Responsável pelos processos e demandas de recrutamento e seleção, administração de Vagas,Acompanhar e realizar o processo de recrutamento e seleção com a aplicação de Provas específicos em candidatos dentro do perfil solicitado pelo requisitante, analisando, entrevistando e garantindo a contratação correta de colaboradores a nível Brasil e dentro do SLA.Negociar prazo para contratação junto ao… Show more Atividades: Triagem e convocação de candidatos para processos seletivos, (VP , B2C) Responsável pelos processos e demandas de recrutamento e seleção, administração de Vagas,Acompanhar e realizar o processo de recrutamento e seleção com a aplicação de Provas específicos em candidatos dentro do perfil solicitado pelo requisitante, analisando, entrevistando e garantindo a contratação correta de colaboradores a nível Brasil e dentro do SLA.Negociar prazo para contratação junto ao requisitante e ao departamento de admissão. Aplicações de Clima organizacional. Participar da elaboração de anúncios de comunicação para divulgação de vagas, , tabulação de informações referente às entrevistas de desligamentos.-No Brasil somos a Vivo, parte de uma das maiores companhias de telecomunicações no mundo, com presença em 17 países da Europa e América Latina. Começamos nossa história no Brasil em 1998, quando a Telesp – companhia estatal de telecomunicações do Sistema Telebrás – foi privatizada e adquirida pela Telefónica, da Espanha, formando a Telefônica Brasil Show less

São Paulo E Região, Brasil

São Paulo E Região, Brasil

Suporte da área de RH, atividades de departamento pessoal, atendimento ao colaborador (admissão/ dúvidas/ folha de pagamento), atendimento de demissões/ homologação, controle do arquivo da área. atividades administrativas em geral, controle de planilhas, busca e triagem de currículos, convocação de candidatos, apoio no desligamento de colaboradores e demais atividades.

Bacharel Em Psicologia, Psychology

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General