Rayssa Costa Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brasil

BP responsável por 10 unidades das marcas Matriz Educação e Creche Bom Tempo no RJ.Já assumi 17 unidades no total por um período das marcas Matriz e Colégio QI.Recrutamento e seleção de vagas operacionais, pedagógicas e estratégicas;Responsável por manter o clima e estabilidade das unidades e reduzir o turnover;Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional dos funcionários;Apoiar e auxiliar o desenvolvimento de planos de carreira dos colaboradores em destaques da marca;Aconselhar gestores e funcionários sobre melhores práticas de feedback e desenvolvimento;Analisar resultados de avaliações e sugerir melhorias;Desenvolver iniciativas de engajamento para aumentar a satisfação e retenção dos funcionários;Mediar conflitos, utilizar dados e análises para alinhamento de decisões estratégicas;Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações educacionais;Fornecer aconselhamento sobre questões disciplinares e de desempenho;Colaborar com a liderança escolar para alinhar as estratégias de RH com os objetivos institucionais;Onboarding e treinamentos.Divulgação e gerenciamento de vagas no JF Empregos, Gupy, Rio Vagas, trabalha brasil e Indeed.Sistemas: Heflo, GLPI, Ticket e Gupy.

Centro, Rio De Janeiro

Divulgação de vagas, alinhamento de perfil com o gestor, triagem e entrevistas;Confecção de contrato de estágio, recesso e parceria com universidades;Processo admissional;Recrutamento & seleção pelo Linkedin e Rio Vagas;Entrevistas de Desligamento;Hunting ativo de candidatos PCDs;Endomarketing;Onbording mensal;Atendimento e suporte aos profissionais de RH das escolas.Sistemas: Fluig, Zoho e RM Labore.

Bonsucesso, Rio De Janeiro

Bonsucesso, Rio De Janeiro

Departamento Pessoal:- Processos Trabalhistas;- Acerto de Ponto eletrônico e banco de horas;- Dashboard de Absenteísmo;- Homologação e Rescisão;- Admissão e E-social;- Gestão de benefícios (VT, VR, VA, PS, PO, auxilio creche, consignado, seguro de vida e previdência privada).Recursos Humanos:- Onboarding;- Divulgação de vagas, alinhamento de perfil com o gestor, triagem;- Entrevista individual e em grupo;- Gestão de contrato de estágio, recesso e parceria com universidades;- Gestão de contrato de Jovem Aprendiz e parceria com SENAI;- Endomarketing;- Dashboard de Turnover.Sistemas: Protheus, Forponto e ForaAcesso.

Cidade Nova, Rio De Janeiro.

Apoio às áreas de Recursos Humanos, Financeiro e Administrativo, auxiliando em suas atividades rotineiras e no controle de gestão. Acompanhamento e apoio no Recrutamento e Seleção;Movimentação de Pessoal;Processos admissional e demissional;Organização de arquivos;Lançamento de NF e Faturamento;Fluxo de caixa.Sistemas: RUBI e SAPIENS.

Bonsucesso, Rio De Janeiro

Graduação, Administração De Empresas

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão De Pessoas Com Ênfase Em Capital Humano E Liderança