Lid Ouderraad Gymnasium Celeanum en vanaf seizoen '20-'21 voorzitter. Doel van de Ouderraad is het bevorderen van goed onderwijs en (mede) bijdragen aan een prettige leeromgeving voor de leerlingen. Onder andere door het geven van feedback op het onderwijs en het imago van de school, gevoed vanuit de klankbordgroepen, maar ook door het (mede) faciliteren en/of (mede) financieren van binnen- en buitenschoolse activiteiten zoals de feestelijkheden rondom de diploma-uitreiking, de musical, diverse leerlingenorganisaties binnen de school en overige initiatieven waarvoor ondersteuning wenselijk is.

- Aansturing operatie (ict-techniek, planning, facilities, inkoop, front-office, backoffice, support)- (her)structurering werkprocessen, -kennisbeleid en -documentatiebeleid- Ontwikkelen van strategie en beleid (in MT-verband)- Projectmanagement- (In)richten interne automatisering op gebruiksgemak en output stuurinformatie

- Analyse bedrijfsprocessen, werkwijze, personeelsbeleid, bedrijfscultuur- Onderzoek personeelstevredenheid- Advisering omtrent management- en communicatiestructuur, risicobeheersing en personeelsbeleid

Mede-oprichter en bestuurder bij Stichting Jongerencentrum Chill-Out. Doel is om activiteiten, entertainment en een ontspanningsruimte te bieden voor alle jongeren (12-23) in Dedemsvaart en omgeving in samenspraak met gemeente, ondernemers en het bestaande jongerenwerk van De Stuw. Inmiddels gestart vanuit de fonkelnieuwe lokatie MFC De Baron in hartje Dedemsvaart met enthousiaste vrijwilligers. Nu enthousiast bezig met programmering om vooral de basisschooljeugd (groep 7/8) de weg naar Chill-Out te laten vinden.

Bestuurder- Strategie - Leveranciersmanagement- Personeelsmanagement- ContractmanagementConsulent- verkoopbemiddeling- RI&E- Contractering- Klantbezoeken

- Aansturing Operatie IVM Training- Inrichting primaire proces- Inrichting / automatisering opleidingsadministratie- Inkoop- / Contractmanagement- Acquisitie large accounts via tenders- Relatiebeheer Large Accounts (RWS, NIIT)- Landelijke aanbestedingen- MT-lid- Facility Management (huisvesting, schoonmaak, catering)

2005 – 2007 Facility Manager, lid MTLandelijk (20 vestigingen) verantwoordelijk voor contractering huisvesting en leveranciers (wagenpark, catering, schoonmaak, ICT, externe inhuur, kantoorartikelen etc.) 2003 – 2005 Tendermanager, lid MTLandelijk tendermanager. Acquisitie bij overheid en semi-overheid (UVI’s, gemeenten, waterschappen, O&O fondsen etc.), implementatie contracten intern en verantwoordelijk contractmanager extern. Zelfstandig verwerven, succesvol implementeren en managen van alle overheidscontracten in samenwerking met verantwoordelijke regio- en vestigingsmanagers. Inschrijven op tenders, bewaken deadlines, overall tekstschrijver,opstellen managementrapportages, kwaliteitsborging via benchmark (BOA-BOREA) en periodiek contractoverleg. Succesvolle tenders : Cadans – €2.000.000 p/j, UWV – €1.500.000 / €4.000.000 p/j en vele gemeenten - €100.000 tot €500.000 p/j (o.a. Alkmaar, Almere, Arnhem, Amersfoort, Amsterdam, Bergen op Zoom, Breda, Delfzijl, Duiven, Ede, Flevoland, Goes, Heerlen, Hengelo, Leiden, Maassluis, Maastricht, Mijnstreek, Nijmegen, Noord-Limburg, Oost-Groningen, Oosterhout, Putten, Rijswijk, Roermond, Rotterdam, Spijkenisse, Terneuzen, Tiel, Tilburg, Utrecht, Venlo, Vlissingen, Zoetermeer en Zwolle).2000 – 2003 Regiomanager, lid MTRegiomanager Oost (Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland Oost, Gelderland Oost, Brabant Oost, Limburg). Opzetten, inrichten, en managen van de projectenorganisatie (huisvesting, personeel, klantcontracten, ICT, facilities etc.) Vestigingen opgezet in Groningen, Leeuwarden, Zwolle, Lelystad, Hengelo, Apeldoorn, Arnhem, Eindhoven, Venlo en Maastricht. Afsluiten van huurcontracten, werving van personeel (vestigingsmanagers, consulenten, ict’ers en administratief (65 fte). Managen van contracten met opdrachtgevers. Implementatie intern en evaluatie extern van projecten. Opstellen meerjarenvisie, jaarplannen, omzetprognoses, budgettering, investeringsbegroting etc. Omzet regio: €3.500.000

Verantwoordelijk voor de tijdige planning, invulling en uitvoering van alle (ESF) werkgelegenheidsprojecten die landelijk werden uitgevoerd (projectduur 3-6 maanden). Aansturing van afdelingen planning (3 fte), trainers (30 fte), cursusmateriaal (2 fte),systeembeheer (5 fte) en administratie (2 fte). Zorg dragen voor contracteren van voldoende kwalitatief getoetste leveranciersm.b.t. tijdelijke huisvesting, vaste en externe trainers, cursusmaterialen, kantoorartikelen, systeembeheer, software (microsoft,oracle, sybase, novell, unix etc.). Implementatie kwaliteitssysteem (ISO 9000). Opstellen meerjarenvisie en operationele jaarplannen incl. investeringsplannen en budgettering.

Verantwoordelijk voor de tijdige planning, invulling en uitvoering van alle opleidingen (bedrijfsopleidingen die landelijk werden verzorgd. Aansturing van afdelingen planning (3 fte), cursusmateriaal (2 fte) en systeembeheer (5 fte) zodat op alle vaste trainingslocaties (20) iedere dag de trainingen konden worden gegeven met de goede trainers, de juiste- en correct werkende hard- en software en met de juiste cursusmaterialen. E.e.a. uiteraard afgestemd op het opgegeven aantal deelnemers rekening houdend met last-minute extra boekingen.

Verantwoordelijk voor de tijdige planning, invulling en uitvoering van alle bedrijfsopleidingen die landelijk werden uitgevoerd. Inplannen van trainers, inhuren ven freelancers, verzorgen van levering cursusmaterialen en installatie hard- en software op de 10 vaste trainingslocaties.