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Consultoria de RH para implantação; Consultoria para novas abordagens e revisão da área; Recrutamento e seleção de níveis de estágio, operacionais e estratégicas; Análise comportamental DISC;Elaboração de currículos; Estruturação do LinkedIn;Avaliação de currículos; Reestruturação de currículos; Apoio no processo seletivo - comportamento e destaque profissional; Treinamentos voltados para a área de RH de acordo a implantação realizada; Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão Empresarial.

Responsável pelo RH e DP das empresas: Vinx Construtora, Vinx Vendas e Sync Engenharia. Administrando todo processo de Departamento Pessoal e RH.Criação e estruturação de todos os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da empresa, colocando em prática a inserção, padronização e organização e dos processos de RH, de acordo à Lei Trabalhista e Convenção da Categoria.R & S – CLT, PJ e estágio - todo o processo até a admissão; Treinamento e desenvolvimento – LNT e acompanhamento, abordagem e montagem de material; Elaboração de planejamento - cargos, funções, salários e benefícios; Inclusão de benefícios – plano de saúde, vale refeição, vale alimentação, VT e vale auto; DP: admissões, rescisões, folha de pagamento (terceirizada), pagamentos, benefícios, frequência, atualização de documentos, organização e controle –  todos os departamentos internos e obras; Comunicação interna: elaboração de informativos e divulgação; Segurança do Trabalho: controle, cronogramas de treinamentos de segurança, solicitação de documentos PPRA e PCMSO e demais outros da atividade - PCMAT, ASOS, OS's, fichas de EPI's e afins; Negociações sindicais, acordos e homologações; Processos trabalhistas: apoio para elaboração de defesa - documentos e informações, preposta em audiências; Administrativo/Políticas organizacionais: Apoio na criação e elaboração de políticas internas, junto à equipe de parceria, de acordo às necessidades operacionais, colocando em prática na organização; orçamentos - T.I, telefonia, contratos diversos, abertura e validação de chamados, cotações, compras e parcerias com fornecedores; Facilities: organização de pequenos eventos corporativos, verificação de espaços - agendamento de salas, controle de materiais e contratos ativos. Montagem de documentos trabalhistas para envio de medições da Caixa Econômica Federal. Apoio para certificação ISO 9001. Reporte direto para Diretorias. ERPs: Questor, Sienge, UAU, DIMEP - Kairós, TRC Mobile e Autodoc.

Responsável pelas atividades de RH e Administração de Unidade, supervisão e acompanhamento de processos de coletiva (seleção), credenciamento, descredenciamento de corretores, controle de regularização dos credenciados, atualização de documentação no sistema, levantamento de necessidade de Treinamentos – acompanhamento de resultados através dos treinamentos realizados, verificação de abordagens sob portfólio da empresa e inserção de novos temas para gerência e corretores, agendamento de integrações e treinamentos, montagens de peças e envio de e-mails marketing - endomarketing, coffees breaks, reuniões, treinamentos, datas comemorativas e afins, atendimento da equipe CLT e autônomos, supervisão da equipe CLT (presente na Unidade), folha de ponto (CLT) arquivos em geral RH, processos trabalhistas, atendimento e respostas ao Órgão Regulamentador, controle diário de planilhas – indicadores mensais, semanais e diário, planilhas diversas, cotações e compras, lançamento para aprovações e envio para pagamentos, controle de materiais, verificação para manutenção do espaço físico. Atividades RH e Administrativos generalista.Sistema: Lopes - Corporativo

Montagem de processos trabalhistas, preposta em audiências, auxílio para defesa, triagem de currículos/candidatos, admissão, rescisão, folha de pagamento (terceirizada), benefícios, pagamentos, backup de comprovantes bancários de pagamentos mensais, preposta em homologações junto ao sindicato responsável, atualizações/anotações da CTPS, arquivo de demonstrativos e VT´s, atendimento aos colaboradores, envio e recebimento de contratos e documentos diversos, envio mensal de documentações de obrigações trabalhistas para clientes, verificação e controle de PPRA, PCMSO, EPI´s, ASO´s, arquivos em geral e toda a rotina administrativa do setor, elaboração de atas conforme reuniões, petição de documentos junto ao ministério responsável, contato/negociação com clientes e fornecedores para locações, cotações/compra.Empresa prestadora de serviços durante esse período para as empresas: Viewco, Athié Wohnrath, Lock Engenharia, Edalco, Constrac, Gafisa, Setin, Petz e Marilan.ERPs: Contmatic e Domínio.

Laudos: Digitação de informações SISMAMA (Ministério da Saúde), digitação de laudos (sistema), conferência de exames - mamografias e raio-x, envio de exames para as unidades responsáveis, malotes.Recepção e apoio em sala: atendimento pessoal e telefônico a pacientes, separação e envio de exames para as unidades responsáveis, confirmação de presença ou reagendamento, baixa de presença/ausência em sistema, atendimento/apoio em sala de ultrassom, digitação de laudos e entrega, arquivos e demais atividades.

Recrutamento e Seleção: recebimento e triagem de currículos, convocações para processos, feedbacks, arquivos, apoio nas dinâmicas e processos seletivos, divulgação de oportunidades (internamente), pedido e controle de materiais e demais atividades do setor.Treinamento e desenvolvimento: recepção aos novos colaboradores, entrega de material da organização (cultura, clima, história da organização), verificação e agendamento para os coffees breaks, lista de presença e demais atividades.Departamento pessoal: atendimento aos colaboradores pessoal e telefônico, encaminhamento para exames admissionais, demissionais e períodicos, arquivos em geral, conferência e arquivo das folhas de ponto e benefícios.