Nathalia Souza 🏳️‍🌈 Email & Phone Number

Porto Alegre, RS, BR

Gestão de projetos com foco em Diversidade e Inclusão, como Prêmio Diversidade em Prática, Diversidade em Prática Summit e plataforma Representa SA (https://representa-sa.com/).

Palestrante de diversidade, equidade e inclusão e professora no curso "Desmistificando a Diversidade e Inclusão", em parceria com a AprendeAí.

• Responsável pelo atendimento das lideranças das estruturas de Tecnologia, Produto e Design;
• Construção e implementação do Modelo de Business Partner;
• Desenvolvimento de lideranças através de reuniões one-on-one, coaching, group sessions e treinamentos em temas relacionados à Gestão de Pessoas;
• Acompanhamento de indicadores de Talent Experience e elaboração de plano de ação para melhorias;
• Atuação em todo ciclo de Gestão de Desempenho, orientando as lideranças em relação à avaliação, criação e acompanhamento do PDI e participando dos comitês de calibragem;
• Liderança do Squad Diversidade e Inclusão, facilitação de cerimônias ágeis, criação e gestão de backlog no Jira, documentação de processos e resultados no Coda.

Recrutamento e seleção para Programas de Trainees e Estágios afirmativos, com o objetivo de aumentar a presença de pessoas de grupos minorizados nas empresas.

Porto Alegre E Região, Brasil

• Utilização de metodologia Inbound Recruiting e elaboração da estratégia de Marca Empregadora com foco no fortalecimento da presença online da marca e promoção de eventos;
• Implementação da estratégia de Diversidade e Inclusão nas dimensões de equidade étnico-racial, equidade de gênero, inclusão de pessoas LGBTI+ e pessoas com deficiência através dos pilares de comunicação.
• Planejamento e facilitação das ações de educação para times e lideranças, com objetivo de desenvolver uma mentalidade e cultura mais inclusiva;
• Planejamento e facilitação das ações de desenvolvimento para participantes dos grupos de afinidade, com objetivo de gerar ferramentas para ascensão de carreira;
• Recrutamento e seleção para vagas do núcleo digital, incluindo aplicação e devolutiva da avaliação comportamental DISC;
• Realização de benchmarkings, relacionamento com universidades e comunidades de tecnologia;

Porto Alegre E Região, Brasil

• Atuação como guardiã da cultura e parceira do negócio, realizando atendimento das lideranças da diretoria de tecnologia, do C-Level aos coordenadores;
• Parceria em decisões e gestão de conflitos, ponto de contato entre o negócio e o time de Pessoas&Cultura;
• Diagnóstico de cenários através da metodologia customer development para identificar desafios e propor soluções de Gestão de Pessoas;
• Participação na construção do Agibank Experience Journey, principalmente no pilar Cresça, voltado para projetos de desenvolvimento humano e organizacional;
• Facilitação de grupos (team building, mulheres na tecnologia, bate papo dos colaboradores com C-Level e outros espaços de diálogo com os times);
• Conversas coach e mentoria em temas de Gestão de Pessoas.

Porto Alegre E Região, Brasil

• Recrutamento e seleção de pessoas para atuar nos times de desenvolvimento de software e fazer história pilotando a primeira onda da transformação digital do banco, com a metodologia ASA – Agile Scaled Agibank;
• Atendimento de vagas com perfis técnicos e de liderança, tais como desenvolvedor de software, especialista de software, analista de sistemas, analista de testes automatizados, product owner, scrum master, agile coach e.
• Participação na estruturação do modelo de Talent Acquisition para todos os níveis de cargos e negócios, incluindo novos fluxos de seleção e ferramentas com o objetivo de gerar a melhor experiência para os candidatos.

São Leopoldo

• Atuação de forma estratégica e consultiva nos projetos da unidade de software (Fábrica de Software e Agile Services);
• Ponto focal das ações de Gestão de Pessoas incluindo gestão de desempenho, treinamentos, gestão de conflitos e desenvolvimento de lideranças;
• Recrutamento e Seleção de posições estratégicas para a vertical de Agile Services;
• Acompanhamento com times para diagnosticar cenários e propor soluções de Gestão de Pessoas;
• Suporte a RFP's, sendo responsável por realizar a entrega referente à Gestão de Pessoas;
• Realização de Entrevistas de Desligamento;

São Leopoldo

• Recrutamento e seleção de profissionais do ecossistema de Tecnologia da Informação para Fábrica de Software e Agile Services, com foco em perfis técnicos e de liderança;
• Mapeamento de mercado e construção de pipeline de talentos, garantindo uma seleção com maior índice de acerto;
• Participação na organização do Hackaton e Workshop Carreiras em TI para a turma do programa de formação Jovem e Tecnologia.

Esteio

• Visitas domiciliares e atividades comunitárias no programa Primeira Infância Melhor, realizadas semanalmente a famílias em situação de vulnerabilidade social, visando o fortalecimento de suas competências em educar e.
• Elaboração de planos singulares de cuidados visando promover o desenvolvimento integral das crianças desde a gestação até os três anos de idade, nas áreas de linguagem e comunicação, motricidade, socioafetivo e.

• Contato com analistas de RH de outras localidades do país para atender as demandas de Treinamento e Desenvolvimento das 61 filiais;
• Organização de eventos e treinamentos presenciais, preparação do local, recursos tecnológicos, impressão de materiais, entre outros;
• Elaboração de cronogramas, logística de treinamento, conferência e registro das listas de presença, emissão de certificados e relatórios de consolidação de avaliação de reação;
• Inscrições de colaboradores nos cursos à distância, esclarecimento de dúvidas relacionadas à formação e-learning na plataforma LMS;
• Auxílio no Programa de Trainees, Programa de Desenvolvimento de Líderes e Programa de Sucessão;
• Atualização da integração institucional para novos funcionários.

Canoas

• R&S de vagas efetivas - Recrutar e selecionar profissionais de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação, abrir vagas, triar currículos, realizar entrevistas, dinâmicas de grupo, atualizar planilhas de.
• R&S de vagas de estágio – Estabelecer contratos com empresas e convênios com instituições de ensino. Elaborar termo de compromisso, relatório de atividades de estágio e solicitação de inclusão de estagiários na apólice.

Canoas

Mba Em Diversidade E Desenvolvimento De Práticas Inclusivas Nas Organizações, 9,5

Especialização, Geração Dux: Liderança Inspiradora E Inovação Social

Activities and Societies: Visitas técnicas nas empresas Pmweb, Sicredi e SAP. Viagem de imersão para Mariana (MG) para conhecer o trabalho.

Mba Em Gestão De Pessoas E Liderança Coach, 9,5

Activities and Societies: Viagem Internacional - Madri (Espanha) - Formação: Equipos de Alto Rendimiento Sociedade Brasileira de Coaching.

Graduação, Psicologia

Activities and Societies: Coletivo Caleidoscópio – Estudos sobre diversidade social, gênero e sexualidade. Intervenções na Unisinos.

Graduação, Gestão De Recursos Humanos

Técnico, Gestão Cultural

Activities and Societies: Visita técnica ao Uruguai - Estudos complementares do curso de Gestão Cultural.

Personal & Professional Coaching