Thaís Dias Email & Phone Number

Estruturação da área de Gente e Gestão, abrangendo:- Plano de Carreira; - Plano de Desenvolvimento Individual; - Avaliação de Desempenho;- Reuniões de Calibração;- Condução de ciclos de Devolutivas & Feedbacks;- Implementação da plataforma para acompanhamento da área;- Gestão e implementação de processos relacionados à comunicação interna e 100% remota, com foco em integração do time e retenção de talentos;- Atuação nas etapas do funil de recrutamento, coordenando a área e executando hunting ativo em diversas plataformas;- Supervisão e melhoria do processo de onboarding de novos membros;- Constante atualização de pesquisas e benchmarking sobre as tendências da área.

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Condução do processo de Atração e Seleção de Talentos, em todas as suas fases, para empresas nacionais e multinacionais:- Alinhamento do escopo da vaga junto ao cliente;- Mapeamento de mercado;- Hunting ativo e estratégico;- Entrevistas com foco em soft e hard skills;- Relacionamento ativo com candidatos;- Intermediação entre candidatos e clientes em etapas internas;- Negociação com clientes e candidatos;- Realização de pré-propostas, visando assertividade e transparência;- Relacionamento com carteira de clientes visando retenção.

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Atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento da empresa, desempenhando todas as diversas tarefas pertencentes a ele;- Implementação do sistema RM da TOTVS na gestão de treinamentos: parametrização da grade de treinamentos no sistema e levantamento da necessidade de treinamentos;- Acompanhamento da implementação nas obras da empresa, treinamento da equipe responsável em cada local e apoio à implementação;- Organização de treinamentos, realizando todas as tarefas necessárias à área, como levantamento de público elegível, validação junto aos gestores responsáveis, estruturação do treinamento e gerência da logística.

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Atuação na área de Recrutamento e Seleção: - Desempenho de todas as etapas do Processo Seletivo da empresa, como triagem de currículos, screening, entrevista e apoio à decisão dos gestores.- Atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando e realizando tarefas do setor.

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Cofundadora da empresa, abrangendo:- Atuação estratégica como diretora na tomada de decisões;- Elaboração e condução dos processos seletivos; - Trabalho em prol do engajamento dos membros e acompanhamento de sua satisfação; - Organização de eventos da empresa;- Consultoria externa em processo seletivo: aplicação de dinâmica de grupo, acompanhamento de entrevistas e apoio às decisões da gerência.