-HR Business Partner das áreas Tecnologia, Produtos e RH.-Experiência anterior no atendimento às áreas Comercial, Finanças, Operações e Marketing.-Atuação junto à liderança nas decisões estratégicas de gestão de pessoas.-Participação ativa em processos como gestão de carreira, planos de sucessão, avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.-Gestão de clima através das metodologias GPTW e CultureAmp.-Gestão e acompanhamento dos KPIs de RH.-Otimização do processo… Show more -HR Business Partner das áreas Tecnologia, Produtos e RH.-Experiência anterior no atendimento às áreas Comercial, Finanças, Operações e Marketing.-Atuação junto à liderança nas decisões estratégicas de gestão de pessoas.-Participação ativa em processos como gestão de carreira, planos de sucessão, avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.-Gestão de clima através das metodologias GPTW e CultureAmp.-Gestão e acompanhamento dos KPIs de RH.-Otimização do processo de Atração de Talentos para agilizar o suporte às demandas do negócio.-Interface com as áreas especialistas (Remuneração, Benefícios, Folha, DHO e Talent).-Gestão do orçamento anual de pessoas.Cases de sucesso:-Idealização e implementação do Plano de Alta Performance das diretorias de Tecnologia e Produtos, com foco nos pilares de estrutura organizacional, engajamento & desempenho, e processos (upstream e downstream), a fim de maximizar a eficiência operacional e dobrar a receita da empresa nos próximos 5 anos, conforme acordado com os acionistas.  -Implementação do programa Code Girls (2022/2023), com objetivo de aumentar o share feminino na diretoria de Tecnologia, evoluindo de 18% para 36% a representatividade de gênero. -Gestão do clima e reestruturação da diretoria de Produtos, aumentando o E-NPS de 67p.p. para 85p.p. no intervalo de 06 meses e reduzindo o turnover em -17 p.p. YoY (2023). -Gestão do clima e capacitação da liderança de Tecnologia, reduzindo os pedidos de desligamento em -25p.p. da área (2021 - 2022).-Atuação direta na reestruturação dos processos seletivos, diminuindo o SLA médio para fechamento das vagas de 60 para 40 dias corridos (2022).-Implantação do programa "Minha Webmotors", que impactou diretamente na percepção dos colaboradores sobre investimento em treinamentos da empresa (2021) e mantendo resultados na casa de 90p.p. na GPTW nos anos 2022 e 2023. Show less

-Gerenciamento da área de Gente e Gestão;-Estruturação da área de Recursos Humanos, com foco nos subsistemas de seleção, DHO, comunicação interna e indicadores de pessoas. -Revisão e construção das políticas internas, manuais e procedimentos da área de Gente e Gestão;-Planejamento e execução da estratégia de seleção e desenvolvimento do painel de indicadores.-Desenvolvimento de trilhas de treinamentos e programa de desenvolvimento de novas lideranças.-Realização da Pesquisa… Show more -Gerenciamento da área de Gente e Gestão;-Estruturação da área de Recursos Humanos, com foco nos subsistemas de seleção, DHO, comunicação interna e indicadores de pessoas. -Revisão e construção das políticas internas, manuais e procedimentos da área de Gente e Gestão;-Planejamento e execução da estratégia de seleção e desenvolvimento do painel de indicadores.-Desenvolvimento de trilhas de treinamentos e programa de desenvolvimento de novas lideranças.-Realização da Pesquisa de Clima.-Ações de endomarketing e comunicação interna em parceria com a área de Marketing.-Gestão e controle do orçamento.-Membro do comitê executivo, contribuindo ativamente para as decisões estratégicas da empresa. Show less

-Business Partner na unidade de varejo do Grupo Luxottica, com ênfase na operação da marca Óticas Carol (Inovação, Marketing, Produto, Expansão, Implantação e Operações) e suporte às demais bandeiras de varejo do grupo (Sunglass Hut, Oakley e RayBan);-Planejamento de ações de capacitação, seleção, gestão de clima, orçamento de pessoas; -Disseminação da governança dos processos de RH para as unidades de negócios;-Interface entre o cliente interno e as áreas especialistas… Show more -Business Partner na unidade de varejo do Grupo Luxottica, com ênfase na operação da marca Óticas Carol (Inovação, Marketing, Produto, Expansão, Implantação e Operações) e suporte às demais bandeiras de varejo do grupo (Sunglass Hut, Oakley e RayBan);-Planejamento de ações de capacitação, seleção, gestão de clima, orçamento de pessoas; -Disseminação da governança dos processos de RH para as unidades de negócios;-Interface entre o cliente interno e as áreas especialistas (Remuneração, Benefícios, Folha, DHO e Talent Acquisition);- Gestão de R&S e Treinamentos;- Controle de admissões, movimentações e desligamentos;- Ações de remuneração como propostas de promoção, mérito e planos de transferência;-Onboarding de novos colaboradores;-Condução do processo de avaliação de performance (Metodologia 9Box);-Controle do orçamento da área e acompanhamento dos pagamentos de fornecedores;- Gestão de projetos da área, garantindo o follow up dos mesmos;-Suporte aos franqueados (1.200 lojas) sobre todos os subsistemas de Recursos Humanos. Show less

-Atendimento de gestores em demandas relacionadas a gestão de pessoas; -Responsável pelo subsistema de recrutamento e seleção para todas as unidades de negócio (Corporativo, Lojas Próprias e Fábrica), incluindo gestão de indicadores;- Gestão de contratos de Aprendiz, Estagiários e PCDs;-Acompanhamento de admissões, movimentações e desligamentos;- Participação da construção das estratégias e execução das ações de Employer Branding; -Ações de remuneração como propostas de… Show more -Atendimento de gestores em demandas relacionadas a gestão de pessoas; -Responsável pelo subsistema de recrutamento e seleção para todas as unidades de negócio (Corporativo, Lojas Próprias e Fábrica), incluindo gestão de indicadores;- Gestão de contratos de Aprendiz, Estagiários e PCDs;-Acompanhamento de admissões, movimentações e desligamentos;- Participação da construção das estratégias e execução das ações de Employer Branding; -Ações de remuneração como propostas de promoção, mérito e planos de transferência;-Onboarding de novos colaboradores;-Gestão de treinamentos e suporte às consultorias contratadas;-Acompanhamento do ciclo de performance das áreas (Avaliação de Desempenho e Assessments);-Responsável por comunicação interna e ações de endomarketing;-Acompanhamento do orçamento do subsistema R&S e T&D e pagamento dos fornecedores;-Suporte aos franqueados (1.200 lojas) sobre todos os subsistemas de Recursos Humanos.Em 2017, fui ponto focal da área de Recursos Humanos, participando ativamente da fusão de times e processos com a Luxottica. Show less

- Participação ativa junto às lideranças e RH (Clientes) no alinhamento do perfil e definição das ações estratégicas relacionadas aos processos seletivos (internos ou externos); - Coordenação das atividades de recrutamento e seleção de cargos técnicos e gerenciais de diversos segmentos como Financeiro (Bancário e Meios de Pagamento Eletrônico); Aviação (Civil e Executiva) Indústria; Varejo/Varejo de Luxo; Cosméticos; alimentos e outros. - Mapeamento, análise de mercado e hunting; -… Show more - Participação ativa junto às lideranças e RH (Clientes) no alinhamento do perfil e definição das ações estratégicas relacionadas aos processos seletivos (internos ou externos); - Coordenação das atividades de recrutamento e seleção de cargos técnicos e gerenciais de diversos segmentos como Financeiro (Bancário e Meios de Pagamento Eletrônico); Aviação (Civil e Executiva) Indústria; Varejo/Varejo de Luxo; Cosméticos; alimentos e outros. - Mapeamento, análise de mercado e hunting; - Avaliação de perfil através de entrevistas/dinâmicas por competências;- Aplicação e correção de testes psicológicos; - Conhecimento em ferramentas de avaliação (DISC, QUANTUM, PI e outros); - Assessoria ao cliente no processo de negociação com os candidatos;- Elaboração de Planilhas, acompanhamento de controles e indicadores de R&S. - Elaboração e realização de projetos / programas de Assessment, Treinamento, Transição de Carreira.- Prospecção de novos clientes e elaboração de propostas comerciais;PRINCIPAIS CLIENTES ATENDIDOS:Sephora, Contém1g, Credsystem, Ibi Financeira, BCash, Buscapé Company, TAM e outros. Show less

- Recrutamento e Seleção de cargos técnicos e gerenciais de diversos segmentos (foco nos segmentos Bancário, Telecom, Aviação e Serviços);- Seleção através de triagens, dinâmicas de grupo, entrevistas por competência, aplicação de testes psicológicos como AC, TDIF, QUATI, CPS e testes comportamentais como DISC, QUANTUM e PI;- Contato com Clientes/Gestores para alinhamento de perfil e posicionamento dos processos;- Análise / Mapeamento do mercado e Hunting;- Projetos de… Show more - Recrutamento e Seleção de cargos técnicos e gerenciais de diversos segmentos (foco nos segmentos Bancário, Telecom, Aviação e Serviços);- Seleção através de triagens, dinâmicas de grupo, entrevistas por competência, aplicação de testes psicológicos como AC, TDIF, QUATI, CPS e testes comportamentais como DISC, QUANTUM e PI;- Contato com Clientes/Gestores para alinhamento de perfil e posicionamento dos processos;- Análise / Mapeamento do mercado e Hunting;- Projetos de Assessment;- Assessoria ao cliente no processo de negociação com os candidatos;- Elaboração de Planilhas, acompanhamento de controles e indicadores. PRINCIPAIS CLIENTES ATENDIDOS: Banco Santander, NET, Ticket (Grupo Edenred), TAM, Azul Linha Aéreas, Armor e outros. Show less

- Recrutamento e seleção de cargos administrativos e técnicos (TI);- Entrevistas comportamentais para cargos gerenciais;- Aplicação de ferramentas de seleção (DISC e grafologia); - Entrevistas de desligamento;- Organização de eventos (decorações, fornecedores, logística, brindes etc. Trabalho desenvolvido junto aos setores Marketing e Suprimentos). - Responsável pelo programa de estágio “Formação de Talentos”: - Relacionamento com universidades; - Divulgação do… Show more - Recrutamento e seleção de cargos administrativos e técnicos (TI);- Entrevistas comportamentais para cargos gerenciais;- Aplicação de ferramentas de seleção (DISC e grafologia); - Entrevistas de desligamento;- Organização de eventos (decorações, fornecedores, logística, brindes etc. Trabalho desenvolvido junto aos setores Marketing e Suprimentos). - Responsável pelo programa de estágio “Formação de Talentos”: - Relacionamento com universidades; - Divulgação do programa em sites de recrutamento e outros canais de comunicação; - Triagem de currículos; - Condução de entrevistas e dinâmicas de grupo, - Coordenação da logística dos treinamentos técnicos (listas de presença; reserva de espaço físico - sala, hotel - envio dos convites, coffee break e solicitação de equipamentos necessários); - Aplicação de treinamentos comportamentais; - Avaliação de performance e acompanhamento periódico até a efetivação de profissionais; - Consolidação dos indicadores do programa. Show less

- Recrutamento e seleção de cargos operacionais e administrativos;- Aplicação, correção e análise de testes psicológicos (QUATI, CPS, R1, G36, G38, D2, DFH);- Desenvolvimento de conteúdo e aplicação de treinamentos em temas como liderança, etiqueta corporativa, atendimento ao cliente, ética, processos produtivos e higiene entre outros temas;- Auxílio na elaboração e execução da avaliação de desempenho;- Apoio no desenvolvimento de Descrição de Cargos;- Apoio na elaboração de… Show more - Recrutamento e seleção de cargos operacionais e administrativos;- Aplicação, correção e análise de testes psicológicos (QUATI, CPS, R1, G36, G38, D2, DFH);- Desenvolvimento de conteúdo e aplicação de treinamentos em temas como liderança, etiqueta corporativa, atendimento ao cliente, ética, processos produtivos e higiene entre outros temas;- Auxílio na elaboração e execução da avaliação de desempenho;- Apoio no desenvolvimento de Descrição de Cargos;- Apoio na elaboração de Organograma e Fluxograma;- Entrevistas de Desligamento. Show less