Travailler en étroite collaboration avec les décideurs afin de créer des équipes performantes:- Définir le profil de poste recherché avec l'employeur ;- Rédiger et publiciser l’affichage de poste à combler (rédaction en lien avec le résultat de l’ADN de poste) ;- Cloner les performants et/ou recenser les attentes des parties prenantes ;- Bâtir un bassin de candidats potentiels et chasse de tête ;- Offrir des évaluations préalables à l’embauche ;- Sélectionner des candidats sur la base de l’attitude pour ensuite valider les compétences ;- Identifier les candidats possédant le profil recherché ;- Préparation et animation d’entrevues ;- Vérification des références et antécédents ;- Recommander pour embauche un candidat ayant le meilleur taux de compatibilité avec le poste.

- Rédaction de divers documents administratifs, assurer la mise en page et la révision linguistique ;- Assister le.la coordonnateur.trice dans ses fonctions ;- Prise de notes et rédaction de comptes rendus ;- Production de rapports ;- Compilation de données et création de tableaux Excel ;- Effectuer les suivis auprès des gestionnaires et intervenants

- Accueillir les clients ;- Établir une relation de confiance avec le bénéficiaire ;- Collaborer avec le personnel des cliniques, médecins et autres agents ;- Promouvoir les services de l'entreprises ;- Aider à la préparation des salles d'examen ;- Préparation des dossiers ;- Gestion des horaires des professionnels ;- Responsable de la formation ;- Effectuer le paiement des factures ;- Recevoir les plaintes et les référer aux personnes concernées.