Fechamento da folha de pagamento; Planejamento HeadCount; Tratativas com de casos de processos trabalhistas junto ao time jurídico interno e externo; Relações Sindicais; Programa de Medicina e Segurança no trabalho; Acompanhamentos dos Kpi’s da diretoria; Supervisão nos processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos, compra e manutenção dos benefícios aos colaboradores, tratativas e fechamento de ponto e banco de horas; Melhoria de processos na área. Budget vagas; Gestão da área de Sesmet; Ações de melhorias para atração, seleção e retenção dos colaboradores. Avaliação de desempenho semestral dos colaboradores.

Integração de novos colaboradores; Fechamento da folha de pagamento junto com a contabilidade externa (envio de eventos para pagamento e descontos, movimentações salariais e de cargo); Processo de admissão: receber/conferir documentos, cadastro em sistema, emissão de contratos); Processo de férias: acompanhamento do saldo de férias, programação em sistema, emissão do aviso e recebo de férias, arquivo de pagamento bancário); Apontamento e fechamento do cartão ponto; Gestão de benefícios (inclusão e manutenção como vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, Gympass, etc.); Apuração de tributos e envio para pagamentos. Processo de rescisão: lançamento de rescisão em sistema, envio de arquivo bancário e homologação; Prontuário dos colaboradores; Atividades da área de medicina e segurança; Atendimento aos colaboradores;