- Verzuimrapportages maken en analyseren - Adviesrol management ten aanzien van verzuimbeleid- WvP - documenten opstellen en afspraken m.b.t. re-integratie vastleggen- Coördinerende rol tussen verzuimende medewerkers, leidinggevenden, arbodienst en andere begeleiders van verzuimtrajecten- Ondersteuning bij recruitment en salarisadministratie- Vraagbaak voor medewerkers- HR werkprocessen analyseren en verbeteren

- Relatiebeheer- Commerciële taken, begroting beurs halen- Plattegrond beheer- Sponsoring - Randprogrammering - Organisatorische taken- Inwerken en coachen nieuw personeel- Coördinatie opbouw en voorbereiding beurs

Ik heb onderzoek gedaan naar hoe recruitment werd ingezet binnen deze organisatie. Op basis van deze resultaten heb ik een verbetervoorstel geschreven en de nieuwe procedures in gezet. - Werving en selectie van A tot Z- Contact met scholen en externe partijen- Personeelsadministratie- Ziekteverzuim registratie- begeleiding en coördinatie - Marketingtaken zoals; social media en nieuwsbrieven- Backoffice taken zoals; bedrijfsuitjes plannen, voorraadbeheer, facilitaire… Show more Ik heb onderzoek gedaan naar hoe recruitment werd ingezet binnen deze organisatie. Op basis van deze resultaten heb ik een verbetervoorstel geschreven en de nieuwe procedures in gezet. - Werving en selectie van A tot Z- Contact met scholen en externe partijen- Personeelsadministratie- Ziekteverzuim registratie- begeleiding en coördinatie - Marketingtaken zoals; social media en nieuwsbrieven- Backoffice taken zoals; bedrijfsuitjes plannen, voorraadbeheer, facilitaire zaken Show less

In deze functie hield ik me met alle zaken bezig rondom het uitzenden en detacheren van o.a. productiemedewerkers. Mijn dagelijkse werkzaamheden bestonden uit:- poolbeheer (werving en selectie)- planning en mutaties- analyse schrijven- rapportages maken- relatie- en klantbeheer - urenregistratie en verwerking- opstellen van contracten en andere documentatie- beoordelingsgesprekken- klantbezoeken afleggen

- poolbeheer (werving en selectie, voeren van intakegesprekken en telefonische voorselecties)- verwerking in het personeels-informatie systeem- acquisitie- begeleiding en after sales van en bij uitzendkrachten- klantbezoeken- rapportages maken- analyses schrijven- verbeter voorstellen maken