-Исследование рынка digital специалистов. конкурентов, новостных источников;-Общение с внутренними заказчиками и участие в брифинге на вакансию;-Разработка и согласование профиля вакансий, подготовка "продающих" текстов вакансий;-Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников;-Поиск талантов на позиции от junior до ТОП - менеджеров;-Проведение телефонных, онлайн и очных интервью с digital специалистами;-Организация собеседований кандидатов с заказчиками, отслеживание логистики кандидатов;-Ведение одновременно до 10 вакансий;-Участие в процессе адаптации и обучения новых сотрудников.