Ce qui m'anime, c'est faciliter la vie de mon client en traitant les dysfonctionnements qui nuisent au développement de l'Entreprise. Par le coaching, je vis l'entreprise autrement. Les situations que vivent les dirigeants, les managers et les équipes me nourrissent. Apprendre à apprendre c'est un bon objectif pour un coaching, c'est accompagner chacun à se découvrir pour mieux agir en autonomie. Ressentez-vous la solitude du dirigeant ? la charge mentale du manager ? C'est mon métier de coach professionnel que de vous accompagner dans l'écoute de la personne que vous êtes dans votre problématique.Rien ne m'étonne, je suis votre miroir.Le coaching est une valeur ajoutée pour l’Entreprise, il s’agit de donner du sens aux situations et de lever les freins. J'accompagne les dirigeants, les managers, leurs équipes à l'atteinte de leur objectif professionnel en les amenant à trouver leur propre solution. Le travail à titre individuel a une résonnance au niveau de l’Entreprise, la transformation de la personne permettra une bonne adéquation entre son bien-être et son engagement dans le travail.Ce que j'apporte à mes clients, c'est une vision à 360° de l'Entreprise par une adéquation entre mes compétences de coach professionnel, mon activité de 38 ans en entreprise et mon vécu en équipe de direction. Mon expérience riche et diversifiée dans la PME, la GMS, le commerce de détail, le commerce BtoB, les ateliers de transformation, la restauration, les créateurs d'entreprise, l'agriculture, l'artisanat m'a nourrie. Je vis l'Entreprise et c'est un travail de proximité avec l'opérationnel, en phase avec la réalité économique qui m'a permis de m'épanouir en équipe de direction, dans les fonctions d'accompagnement, de management, de contrôle de gestion, de ressources humaines, de conseil, d'analyses financières, de gestion, d'administration et de commercial.Mon mémoire de certification porte sur l'évaluation du coaching dans les organisations, sujet qui me semble être un véritable questionnement de la part des dirigeants. Trois préalables pour obtenir des effets positifs : la personne coachée est volontaire, la demande est claire et la qualité de la relation entre coach et coaché est forte.La prestation de coaching, répond à une éthique et à un code de déontologie, s’exerce en toute bienveillance dans la plus stricte confidentialité et est une discipline supervisée.Le coaching est un formidable révélateur de solutions, donnez du Temps au Sens est une faveur, un soin que vous faîtes à vous même et à ceux qui vous entourent. J'aimerais en discuter avec vous.