Je suis Coach Consultant. Cette certification m’ouvre la perspective d’accompagner des personnes, des collectifs, à travers leurs enjeux de performance.Concrètement, c’est accompagner la personne dans son travail, dans un espace propice à la prise de recul, en explorant des situations professionnelles, pour se projeter vers de nouvelles pistes de solutions concrètes, se mobiliser pour les mettre en œuvre. Mise au pluriel, cette phrase s’applique aux collectifs et aux organisations. En plus de 25 ans d’activité professionnelle, j’ai accompagné des équipes, mis en œuvre des nouveaux services, piloté des projets clients avec la même finalité : la transformation des individus, des équipes, des organisations. Ma vocation est d’accompagner l’environnement professionnel sous l’angle de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. On y voit surtout aujourd’hui la création d’un environnement attractif, et convivial. Mon propos est celui de la performance durable, qui va activer le triptyque action/résultat/écologie personnelle autour de thématiques comme : • Le travail, la mission des individus et des équipes, • Les conditions de travail, et en quoi elles permettent de « prendre goût à son travail », dans un climat favorable au sein de son organisation.• La reconnaissance par son management, son entreprise.• La cohérence de l'équilibre vie professionnelle et personnelle.Pour cela, le coaching professionnel à tous les niveaux de management est un outil puissant au service des entrepreneurs à tous les moments de vie, de transformation des organisations. Ma posture de Coach-consultant est imprégnée de mon parcours, où j’ai pratiqué la performance depuis toujours, . Dès mon premier métier, cuisinier, à travers ce que Richard Sennett nommait « le désir de bien faire son travail en soi, à travers l’engagement et la discipline, la Qualité » de l’artisan, . Ensuite dans l’écoute et la compréhension des enjeux business de mon organisation, de mes clients de tous horizons (Santé, PME, Grands groupes, organismes publics), . Dans mon envie d’apprendre, en explorant plusieurs métiers et services, à travers l’innovation, la conception, la mise en projet collective, le déploiement opérationnel, . A travers mon identité par le management d’équipes d’origines multiples, . Enfin par ma transition récente, où je retrouve le plaisir du métier expérimenté tout au long de ce parcours.