Eric Ross Email & Phone Number

Repentigny, Québec, Canada

Québec, Canada

Iles Des Soeurs

o Établir et développer de bonne relation d’affaires avec les agences et les producteurs de vin.o Atteinte des objectifs liés aux chiffres d’affaires, aux standards de mise en marché et aux politiques de l’entreprise.o Travailler à développer de bonnes relations avec le déléguer syndical et ses membres, tout en respectant la convention collectives.- Mise en place du projet pilote des incontournables en vin de spécialité.

o Gestion d’un territoire de 15 succursales, d’environ 200 employés avec un chiffre de ventes annuel d'environ 25 millions.o Atteinte des objectifs liés aux chiffres d’affaires, aux standards de mise en marché et aux politiques de l’entreprise.o Gestion du personnel, embauche, formation et soutient des membres de directiono Gestion des bâtimentso Conciliation hebdomadaire et mensuelle des chiffres de ventes.o Gestion des plaintes.

o Gestion d’une équipe de 5 directeurs et de 90 employés avec un chiffre de ventes de 18 millions annuellement sur une superficie de 53 000 pi2 o Planification d’horaires;o Atteinte des objectifs liés aux chiffres d’affaires, aux standards de mise en marché et aux politiques de l’entreprise;o Conciliation hebdomadaire et mensuelle des chiffres de ventes;o Gestion des plaintes;o Gestion de la marchandise et de l’inventaireo Planification de la relève. Mentor et intervenant auprès des membres de gestion.

Région De Montréal, Canada

o Gestion du personnel (embauche et formation)o Planification d’horaireso Atteinte des objectifs liés aux chiffres d’affaires, aux standards de mise en marché et aux politiques de l’entrepriseo Conciliation hebdomadaire et mensuelle des chiffres de venteso Gestion des plainteso Gestion de la marchandise et de l’inventaireo Service à la clientèle.

Coordinate and animate training sessions on human resources management for all level managers at Bureau en Gros/StaplesActs as a resource person to more than 280 Eastern Canada managers on human resources management;Follow-up, recommend and report to Operations managers on new managers training;Establish and collaborate on new management structures for stores.

Education record

Sciences Humaines