Responsável por DHO, atuo diretamente com a Gestão da área para o desenvolvimento de políticas e procedimentos de Gestão de Pessoas; responsável pelo programa de treinamentos; responsável pelo endomarketing; presto suporte a área de Recrutamento e Seleção; Atuo diretamente como consultora interna da liderança para desenvolvimento de times e facilitação de grupos. Business Partner em RH.

Responsável pela área de Diversidade e Inclusão em Foz do Iguaçu, faço a gestão de projetos, desde parcerias com outras instituições à contratações, capacitações e sensibilizações dentro do tema, além do acompanhamento de embaixadores de públicos plurais.Responsável pela área de Seleção Natural: divulgação, triagem e recrutamento de talentos.Na área de Treinamento e Desenvolvimento Humano, sou responsável por projetos e ações que desenvolvam uma cultura de responsabilidade social corporativa, que proporcione crescimento pessoal e profissional para as pessoas, também realizo a integração de novos embaixadores e sua imersão na Cultura Organizacional.Sou responsável por gerenciar projetos de Qualidade de Vida, focando no bem estar do embaixador dentro da organização.Sou ponto focal da liderança para ações e programas de desenvolvimento de pessoas.Presto assistência nas rotinas de departamento de pessoal, tais como: benefícios, controle ponto, admissão, pagamentos, controle de contratos.

Faço parte do time GCuCa (Gente, Cultura e Carreira), o RH com uma leitura humana e dinâmica. Dentro do GCUCA todas as subáreas devem conversar entre si. Nas áreas existentes, auxilio na parte de Transformação (nossa subárea de Desenvolvimento Humano), também em Qualidade de Vida e Serotonina (Comunicação Interna e Engajamento). Com maior facilidade para execução de projetos, meu foco está na aplicação de ações internas.

Manipulação e criação de receitas saudáveis, com foco na alimentação low carb, sem glutén e sem lactose. Gestão do disperdício de alimentos, utilizando conhecimento e alimentação para incentivo a novos hábitos alimentares.