Consultor De Gestión Del Talento
CurrentResponsable del filtro de calidad de los informes enviados a nuestrosclientes. Gestión y desarrollo de procesos de Evaluación de Desempeño por Competencias360 (desde definición de competencias y elaboración de reactivos,hasta presentación a clientes). Elaboración de nuevas propuestas de Evaluación de potencial, enfunción a las demandas de los clientes. Apoyo en la elaboración de rankings de potencial y mapas de talento. Brindo feedbacks a evaluados, en relación a sus resultados (pruebaspsicométricas y/o desempeño 360). Realizo de entrevistas por competencias (mandos medios) yredacción de informes psicolaborales. Responsable del proceso de selección interna.