Jeg er en meget fokuseret leder. Men ikke ubetinget i forhold til at nå målene. Det er vigtigt at være på rette vej - at bruge alle for hånden værende kompetancer bedst muligt. Målene skal nås, men ruterne kan være forskellige.Der er ingen tvivl om, at vi er ansatte med et formål og en rolle. Det skal altid stå forrest i prioriteringen ved krydspres.På trods af mange forskellige dagsordener i mit virke, så er jeg lykkedes med høj trivsel hos både ledere og medarbejdere i mit ledelsesrum. Sidst men særdeles vigtigt - så har jeg altid brugerbestyrelser med mig.
Listed skills include Public Sector, Organizational Development, Change Management, Leadership Development, and 14 others.